Jobs bei Matmut in United States

Vous souhaitez rejoindre un employeur mutualiste engagé, proche de ses clients sociétaires, et qui valorise votre potentiel ?

À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre modèle mutualiste, basé sur des valeurs solides et sans actionnaires depuis plus de 60 ans, place le bien commun au cœur de notre action. Nous adaptons quotidiennement nos services pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de sociétaires et 6 500 collaborateurs.

Notre mission : « Nous assurons, accompagnons, protégeons, nous engageons » — c’est notre raison d’être. Nous rendons l’assurance accessible et équitable, guidés par la responsabilité, la proximité et l’efficacité.

Ce poste, en CDD de 18 mois, s’inscrit dans un contexte de transformation avec l’implémentation d’un SIRH rénové. Vous renforcerez l’équipe Paie au sein de la Direction ressources Humaines.

1. Participer aux tests et vérifier l’installation des évolutions techniques, fonctionnelles, réglementaires et correctifs de l’applicatif de paie ainsi que des déclaratifs associés.
2. Assurer le suivi de la maintenance du SIRH paie (paramétrage, mises à jour, corrections d'anomalies, évolutions, déclarations d’incidents).
3. Collaborer avec l’éditeur pour résoudre les anomalies et améliorer les fonctionnalités.
4. Analyser les besoins métiers et proposer des évolutions adaptées, en sécurisant les processus paie et administration du personnel.
5. Suivre les interfaces entre le SIRH et autres systèmes internes.
6. Supporter les gestionnaires de paie en cas de difficultés.
7. Participer au cadrage et au déploiement de projets liés à la paie (ex. automatisation de la provision comptable).
8. Extraire des données du logiciel de paie pour répondre aux demandes diverses.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à l’article L. 5212-13 du Code du travail. La Matmut s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle.

De formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou paie, avec au moins 5 ans d’expérience confirmée en paie, déclaratif (DSN), et expertise SIRH.

Qualités attendues :

• Maîtrise des logiciels de paie (Peoplenet de Cegid, Horoquartz) et des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint).
• Rigueur, fiabilité, capacité d’analyse, résolution de problèmes, esprit d’équipe, bon relationnel, réactivité.

Travailler chez nous, c’est bénéficier de nombreux avantages :

• Télétravail
• Salaire à partir de 43 000 € selon expérience
• Intéressement/participation
• Mutuelle à 2 € par mois
• Remboursement de 75 % des frais de transport public
• CSE avec divers avantages
• Formations et parcours professionnels via la Matmut Académie

Ce poste offre une opportunité unique de devenir référent dans un contexte de transformation. Si vous pensez que c’est votre place, échangeons !