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Assistant administratif (H/F)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) à Pont-Audemer. Vous serez en charge de la saisie des factures, de la gestion des documents et d'autres tâches administratives. Le candidat idéal doit avoir une expérience similaire d'au moins 2 ans et une qualification Bac+2. Un salaire brut de 2000 euros par mois est proposé, avec un contrat d'intérim de 18 mois.
Prestations
Qualifications
- 2 ans d'expérience sur un poste similaire sont indispensables.
- Formation Bac+2 minimum requise.
- Capacité d'organiser son travail selon les priorités.
Responsabilités
- Saisir les factures d'achats.
- Enregistrer les feuilles d'heures.
- Gérer les consommables et préparer les appels d'offres.
Connaissances
Formation
Vos missions : Saisir les factures d'achats; Enregistrer les feuilles d'heures; Envoyer les factures clients; Gérer les consommables; Préparer les appels d'offres; Accueillir téléphoniquement et physiquement; Vérifier les documents administratifs;Traiter les demandes internes.
Type de contrat : Intérim - 18 mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Horaires : 8H00 à 12H00 et 13H30 à 17H30
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) - sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité- ou BTS Assistant gestion Cette formation est indispensable
- Classer des documents
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Utiliser les outils numériques
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath- Des démarches facilitées- Des avantages et des servicesMme brigitte bredel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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