Technicien paie (H/F)

MANPOWER FRANCE; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Technicien paie et RH pour gérer la paie et les opérations administratives au sein d'une grande entreprise à Strasbourg. Le candidat idéal possède au moins un Bac +2 et une première expérience réussie en RH ou paie. Ce poste intérimaire de 3 mois offre un salaire horaire de 12,54 Euros.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire exigée.
• Bonne maîtrise des processus de paie et gestion administrative.
• Capacité à traiter de gros volumes de données avec précision.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie de bout en bout.
• Prendre en charge des processus spécifiques de paie.
• Utiliser les outils RH et de gestion du temps.

Connaissances

Maîtrise des règles de paie

Gestion administrative

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Formation

Bac +2 en RH, gestion ou comptabilité

Description du poste

Overview

Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Technicien paie et RH (H/F). Vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et la paie ? Vous souhaitez rejoindre un grand groupe dynamique et structuré ? Cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois, potentiellement renouvelable, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) RH / Paie afin de renforcer ses équipes. Rattaché(e) au service RH, vous participez à la mise en œuvre des opérations de gestion administrative du personnel (GAP) et de paie pour différents statuts (fonctionnaires et salariés).

• Assurer la gestion administrative et la paie de bout en bout sur votre portefeuille dédié
• Prendre en charge des processus spécifiques nécessitant une expertise particulière (selon votre périmètre)
• Appliquer les règles de paie, d'absences, de congés, etc.
• Utiliser les outils RH, de gestion du temps (GTA) et de paie mis à disposition
• Participant à l'amélioration continue des processus internes

Profil recherché

• Formation : Bac +2 minimum en RH, gestion ou comptabilité, avec une spécialisation ou expérience en paie
• Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire est exigée
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des règles de paie et de gestion administrative
• Traits : Rigueur, discrétion, autonomie et sens du service
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à traiter des volumes importants avec précision et fiabilité

Informations complémentaires

• Type de contrat : Intérim - 3 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.54 Euros sur 12.0 mois

Employeur

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M. Christian HOUNNOU

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