DALKIA Groupe EDF
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Une entreprise de services énergétiques recherche un Technicien.ne Salle de Contrôle pour surveiller les installations sur un site industriel à Crolles. Vous devrez gérer la sécurité et la qualité des opérations. Une expérience d'un an est indispensable. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel entre 28 000 € et 30 000 € sur 13 mois. L'entreprise valorise l'inclusion des personnes en situation de handicap.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre‑Est recrute un.e Technicien.ne Salle de Contrôle, afin d’intégrer le Centre Opérationnel Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de David ? Vous aurez comme objectif de surveiller l'ensemble des paramètres de fonctionnement des installations sur un important site industriel basé à Crolles. En tant que professionnel.le de la surveillance, vos missions seront les suivantes: Assurer la surveillance de paramètres de fonctionnement du site et la gestion des alarmes selon les procédures adéquates ; réaliser certaines interventions sur le terrain ainsi que la conduite des installations HVAC ; veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. Vous travaillez en posté 6x4, ce qui signifie que votre temps de travail sera organisé de la façon suivante : 2 matins, 2 après‑midi, 2 nuits, 4 jours de repos. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
CDI
Durée du travail 37H/semaine. Travail en journée.
250 à 499 salariés
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique. Mme Elise GONTARD
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.