Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Ingénieur Commercial chez Capgemini Cloud Infrastructure Services, c'est développer des projets auprès de nos clients du CAC40 dans divers secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire, etc.).
Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace), vous serez amené à signer des projets d'engagements liés à la transformation des SI de nos clients.
Vous participerez à la réponse aux appels d’offres, à la renégociation des contrats, et à la recherche d’opportunités pour construire des solutions sur mesure pour chaque client, via un processus d'avant-vente complet et qualitatif.
Diplômé Bac+4/5, avec une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur Commercial, idéalement dans le secteur des ESN. Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe.
Vous maîtrisez l'anglais à un bon niveau pour évoluer dans un environnement international et avez de bonnes connaissances en informatique, systèmes d'information, avec un goût pour le challenge.
Capgemini valorise une culture inclusive, la diversité, le potentiel de ses talents, et s'engage dans des initiatives solidaires tout en réduisant son impact environnemental. Avec près de 350 000 collaborateurs dans plus de 50 pays, nous sommes un leader mondial dans la transformation digitale, notamment dans le cloud, la data, l'IA, la connectivité, et l'ingénierie digitale.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.