Jobs at Bpce in France

La DSI Lease intervient très principalement pour BPCE Lease, mais également pour les entités du Groupe BPCE ayant conservé leur propre activité de financement locatif.

BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif, logée au sein du Pôle Solutions et Expertises Financières (SEF). Acteur clé du crédit-bail en France, BPCE Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d’investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Elle développe et distribue un ensemble de solutions intégrées parmi les plus larges du marché : crédit-bail mobilier et immobilier, location financière, location longue durée de véhicules, financement des énergies renouvelables, location opérationnelle informatique et leasing nautique.

La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus.

Au sein de l’équipe Produit « Expérience Utilisateurs FRONT MIDDLE » de la DSI Lease en charge des applications Front, Middle du métier du Leasing, vous intervenez en tant que tech lead de la squad FRONT MIDDLE.

L’équipe Produit fonctionne en mode full agile (mode Scrum) en grande proximité du métier et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l’échelle inspirée du modèle Safe).

La squad Front Middle gère une quinzaine d’applications digitales dont la majorité développée en interne (Angular et Java) et intègre toutes les compétences nécessaires pour gérer l’ensemble des activités de la squad.

La mission consiste, en tant que tech lead, à être responsable de la conception, de la qualité de l’implémentation et des développements.

Les principales activités liées au poste sont :

• Participer à la définition des solutions techniques répondant aux besoins métier du périmètre, mener des études techniques correspondantes en estimant le degré de complexité des solutions proposées.
• Promouvoir les solutions techniques définies auprès de l’ensemble des acteurs (chefs de projet, équipes de développement, équipes de production …) avec le bon niveau de vulgarisation.
• Mettre en œuvre les préconisations techniques et contrôler la qualité du code avant sa mise en production, accompagner les projets / sprints de bout-en-bout de l’élaboration jusqu’à la mise en production de la solution.
• Organiser des communautés de pratiques (Craftsmanship) et faire monter en compétence les développeurs.
• Faciliter les échanges entre les équipes techniques (interne domaine, autres pôles et plateformes, production applicative, architectes, fournisseurs …).
• Prendre en charge l’analyse des incidents, les suivre jusqu’à leur résolution et en gérer la communication.
• Participer à la veille technologique et promouvoir les nouveautés.
• Coordonner la production des livrables techniques et représenter les équipes dans les instances liées au Delivery (PV de recette notamment pour les réunions de GO / NOGO).

Profil et compétences requises

De formation supérieure en informatique vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience.

Les compétences requises :

• Compétences Techniques
• Expertise en Développement : Maîtrise des langages de programmation Java et Angular.
• Bonne connaissance des concepts d'architecture logicielle et capacité à concevoir des solutions scalables et maintenables.
• Méthodologies Agiles : Expérience avec des méthodologies de développement agiles (Scrum, Kanban) et capacité à guider l'équipe dans ces pratiques.
• DevOps : Connaissance des outils et pratiques DevOps, y compris l'intégration continue, le déploiement continu et la gestion des infrastructures.
• Tests et Qualité : Connaissance des pratiques de tests automatisés et de contrôle de la qualité du code.
• Compétences en Gestion
• Collaboratif : Capacité à motiver et à inspirer l'équipe, à promouvoir un environnement de travail collaboratif.
• Mentorat : Expérience dans le mentorat de développeurs moins expérimentés et dans le partage des meilleures pratiques.
• Gestion des priorités et des tâches : Autonomie pour planifier, exécuter et suivre les tâches et les délais. Gérer les risques et les alertes.
• Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les parties prenantes, y compris les équipes techniques et non techniques.
• Expérience Pratique
• Projets : Participation à des projets significatifs où vous avez joué un rôle de coordination technique et de conception de solutions.
• Résolution de Problèmes : Expérience dans l'identification et la résolution de problèmes techniques complexes.
• Collaboration Inter-équipes : Capacité à travailler avec d'autres équipes (produit, design, opérations) pour aligner les objectifs techniques avec les besoins métiers.
• Autres Compétences
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements dans les projets et dans les priorités.
• Vision Stratégique : Compréhension des tendances technologiques et capacité à anticiper les besoins futurs de l'entreprise.