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Une agence d'emploi recherche un(e) employé(e) commercial(e) pour travailler dans les supermarchés et hypermarchés de Saintes. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans le commerce, faire preuve de polyvalence et être mobile sur plusieurs secteurs. Les responsabilités incluent l'accueil des clients, la vente, et le réassort des rayons. Contrat entre 20h et 36h75.
Adecco Saintes recherche en prévision des besoins de fin d'année un(e) employé(e) commercial(e) pour rejoindre nos clients, supermarchés et hypermarchés du secteur de Saintes, Pons, Gémozac. Sous la responsabilité du responsable de magasin ou responsable du rayon, vous participerez au bon fonctionnement du point de vente et à la satisfaction de la clientèle.
Salarié SMIC en vigueur.
Vous faites preuve d'une grande polyvalence et justifiez d'un bon relationnel. Vous êtes dynamique, force de proposition et vous aimez travailler en équipe.
Merci de candidater uniquement si vous avez une expérience dans les rayons mentionnés ci- dessus et si vous êtes mobile sur les 3 secteurs (Saintes, Pons, Gémozac).
Veillez à nous transmettre votre CV actualisé en mentionnant toutes vos périodes d'emploi dans le domaine (date, entreprise, rayon).
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers le qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.