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Ouvrier / Ouvrière paysagiste
Résumé du poste
Une entreprise d'aménagement paysager recherche un Ouvrier/Ouvrière paysagiste pour un remplacement maladie. Le candidat devra entretenir des espaces verts, utiliser des machines telles que taille-haies et débrousailleuses, et conduire un véhicule léger. Une expérience d'un an est indispensable. Le poste est un CDD à temps partiel avec un salaire brut horaire de 12,00 euros.
Qualifications
- Expérience de 1 an minimum en entretien d'espaces verts.
- Capacité à aménager et entretenir un espace vert.
- Permis B requis pour conduire le véhicule.
Responsabilités
- Entretenir des espaces verts
- Utiliser un taille-haie et une débrousailleuse
- Conduire le véhicule de l’entreprise
Connaissances
Outils
Offre n° 198FYVL - Ouvrier / Ouvrière paysagiste
Poste à pourvoir dès que possible. Vous seconderez le chef d'entreprise, il s'agit d'un remplacement maladie. Vous savez utiliser un taille haie, une débrousailleuse, entretenir des espaces verts. Vous conduirez le véhicule. Avoir le permis remorque est un plus.
Type de contrat : CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Salaire : Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros
- Entretenir des espaces verts
- Utiliser un taille-haie et une débrousailleuse
- Conduire le véhicule de l’entreprise
- Expérience: 1 an(s) - espaces verts (Cette expérience est indispensable)
- Aménager et entretenir un espace vert (Cette compétence est indispensable)
- Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines (Cette compétence est indispensable)
- Tailler les arbres (Cette compétence est indispensable)
- Permis B ± véhicule léger (Ce permis est indispensable)
- Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
M. Mathieu Davy0602296502
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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