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Médecin Assistant Evaluation et de Traitement de la Douleur
Institut Gustave Roussy
INFORMATEUR JEUNESSE H/F - CDD 1 an
Villeneuve-Saint-Georges
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Médecin Assistant Evaluation et de Traitement de la Douleur
Job summary
Institut Gustave Roussy recherche un médecin assistant pour le Centre d’Evaluation et de Traitement de la Douleur. Ce poste offre une opportunité de formation et de développement des compétences en médecine de la douleur au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les candidats doivent détenir un diplôme de médecine et idéalement une spécialisation en oncologie ou anesthésie.
Benefits
Qualifications
- Diplôme d'État de Docteur en Médecine nécessaire.
- Spécialisation en Oncologie ou domaine pertinent requise.
- Formation en douleur appréciée.
Responsibilities
- Évaluer et traiter la douleur des patients.
- Assurer des consultations pour les patients douloureux.
- Participer à des travaux de recherche clinique.
Skills
Education
Dans le cadre d'une politique volontariste en faveur des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.
Lieu : Gustave Roussy
Service : Centre d’Evaluation et de Traitement de la Douleur
Type de Contrat : CDD
Date de début souhaitée : dès que possible.
Gustave Roussy est un établissement de santé de référence en cancérologie, offrant des soins de pointe aux patients pris en charge pour un cancer. Le Centre d’Evaluation et de Traitement de la Douleur (CETD) recherche un médecin assistant pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire dédiée à la prise en charge de la douleur au sein de Gustave Roussy. Nous offrons une opportunité unique pour un an ou deux de formation et de développement des compétences en médecine de la douleur au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Rejoignez-nous pour contribuer à améliorer la qualité de vie des patients dans un cadre professionnel enrichissant!
Le médecin assistant aura pour principales missions :
La participation à l’activité clinique de l’équipe :
- Equipe Mobile Intra-hospitalière : Évaluer et traiter la douleur des patients hospitalisés et ambulatoires en lien avec les équipes soignantes et les autres spécialités (oncologie, chirurgie, etc.)
- Consultations médicales : Assurer des consultations d’accueil et de suivi pour les patients douloureux, pris en charge en phase active ou séquellaires de leurs traitements.
- Hôpitaux de Jour : Activité riche et variée : Injection de toxine botulique, remplissage de pompe intrathécale, HDJ d’évaluation diagnostique pour les douleurs complexes, HDJ d’évaluation des troubles de l’usage des opioïdes, pose de patchs de Qutenza, etc.
La participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires : RCP douleurs osseuses, RCP douleurs complexes, RCP pompes intrathécales etc
La possibilité de participation à des formations internes, à des actions de prévention et de sensibilisation à la gestion de la douleur.
La possibilité de participation à des travaux de recherche clinique autour des parcours de soins des patients douloureux ou des thérapeutiques.
La participation aux parcours d’analgésie interventionnelle, pour les spécialités concernées.
- Diplôme d'État de Docteur en Médecine
- Un Diplôme d’Etudes Spécialisées en Oncologie, en Anesthésie-Réanimation, en Rhumatologie, en Psychiatrie, en Médecine Générale
- Une formation diplômante en douleur est un plus (DU, Capacité, FST)
- Capacités de travail en étroite collaboration équipe pluridisciplinaire et en équipe transversale
- Rigueur, sens de l’écoute et aptitude à gérer des situations complexes
- Temps de travail : Temps plein
- Avantages : Accès à la formation DU Douleur en Oncologie organisée par l’équipe
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, lettre de motivation et copies des diplômes à l'adresse suivante : rita.kortbaoui@gustaveroussy.fr
Gustave Roussy,
Direction des Ressources Humaines
114, rue Edouard Vaillant
94800 VILLEJUIF
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.