Kereis Solutions
Le Parchamp, Paris Boulogne, a Tribute Portfolio by Marriott International
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Une entreprise de courtage en assurance recherche un chef de projet pour piloter des projets européens et gérer les relations avec les clients. Vous aurez un rôle clé dans la satisfaction client et une expérience significative en B2B est requise. Le poste offre également des possibilités de télétravail et un salaire fixe avec des primes annuelles.
Le contexte
Chez Kereis, Nous Avons Pris Le Parti De Tout Vous Dévoiler Pour Vous Aider à Vous Projeter Dans Votre Futur Univers De Travail
Vous êtes le garant de la satisfaction et de la réussite des clients, jouant un rôle stratégique dans la fidélisation, la croissance et la réputation de Kereis.
Vous êtes un véritable chef d’orchestre de l’expérience client, en anticipant les besoins, en personnalisant l’accompagnement, et en veillant à ce que chaque client atteigne ses objectifs grâce aux solutions proposées.
Vous aimez piloter, construire, coordonner et évoluer dans un environnement International, vous avez la fibre commerciale ? Alors ce nouveau challenge est pour vous !
Concrètement, quelles seront vos missions ?
En charge de la conduite de projets Européens permettant le développement commercial de Kereis sur le métier de courtage assurance. En lien constant avec les équipes Métiers (Commerce, Opérations, Juridique...) et IT vous coordonnez les travaux à mener pour la mise en place de nouveaux business ou des évolutions sur des business existants. Ces travaux conduisent notamment à la définition et à la mise en œuvre de processus et des solutions IT associés, dans le respect des délais, coûts et qualités attendus.
Et vous ?
De formation supérieure de niveau bac +4/5 (type école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous avez démontré de réelles compétences en matière de pilotage de projet, d'études fonctionnelles/management des processus et relations commerciales.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités d’adaptation. Vos qualités d’écoute et vos capacités à fédérer, mobiliser autour d’un projet ne sont plus à démontrer.
Rigoureux, vos qualités rédactionnelles et de synthèse sont réelles et vous les mettez régulièrement en pratique. Votre esprit d’initiative, votre autonomie et votre leadership vous permettent d\'être force de conviction auprès de tous les acteurs du projet.
Kereis valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants
Des formations pour se maintenir au top : expertise métier et développement personnel
Un environnement de travail sympa - Vous joggez ? Vous profiterez du parc de la Carrière, et des douches et vestiaires mis à votre disposition
Le Forfait mobilité durable est pour vous si vous circulez à vélo, vélo électrique ou si vous co-voiturez!
Qui sommes-nous ?
Kereis est le groupe de courtage de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France mais aussi en Europe au travers de ses filiales situées à Barcelone, Milan, Düsseldorf ou en Belgique.
Reconnu pour son excellence, la force du groupe repose sur ses 1 700 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers dans la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion de leurs contrats.
Fort de son expertise digitale et user-centric, le groupe Kereis a fait preuve d\'audace en créant la première application mobile "assurance des emprunteurs" et s\'est vu décerné en 2021 le trophée d\'or de la meilleure relation client avec une innovation exclusive sur le marché.
Rejoindre Kereis, c’est profiter d’un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser.
Réf: e8a0b815-6abd-4a35-af89-4a3ee5484d1e
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.