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Job summary

Une entreprise innovante et leader dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie recherche un développeur passionné pour rejoindre ses équipes. Ce poste vous permettra de concevoir et de développer des logiciels et des modules d'ERP tout en participant à des projets stimulants. Vous serez au cœur de la transformation numérique, en analysant les besoins des utilisateurs et en veillant à la qualité des solutions proposées. Si vous êtes motivé par les défis et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à la croissance de notre entreprise tout en développant vos compétences.

Benefits

Rémunération fixe à négocier
Prime sur objectif
Prime à la signature
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Participation au transport domicile / travail
Prise en charge du transport en commun
Chargement gratuit à des bornes pour véhicules électriques

Qualifications

  • Expérience en programmation open source, notamment en Java et Groovy.
  • Connaissance en gestion de bases de données, notamment SQL.

Responsibilities

  • Analyser les besoins fonctionnels et rédiger les spécifications techniques.
  • Concevoir et développer de nouveaux logiciels et modules d'ERP.
  • Coordonner les tests utilisateurs et assurer la maintenance des logiciels.

Skills

Programmation open source en Java
Programmation en Groovy
Gestion de base de données (SQL)
Connaissance en Hibernate
Connaissance en AOS et AOP
Rigueur
Organisation et priorisation
Anglais courant
Français courant
Compréhension des processus de production
Gestion et développement d'un ERP
Job description

Créée en 1976, la société POK est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance.

Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.

Responsabilités :
  1. Analyser les besoins fonctionnels
  2. Rédiger les spécifications techniques pour chaque besoin
  3. Concevoir et développer de nouveaux logiciels, interfaces ou modules d'ERP (BPM, GMAO, Pricing...)
  4. Réaliser les tests techniques et coordonner les tests utilisateurs
  5. Faire la veille et l'analyse des nouvelles technologies
  6. Responsable du paramétrage, de la maintenance évolutive et corrective des logiciels et modules développés
  7. Répondre aux exigences des utilisateurs en étant quotidiennement à leur côté
Votre profil :
  1. Programmation open source en Java et Groovy
  2. Connaissance en gestion et création de base de données, notamment SQL
  3. Connaissance en Hibernate, AOS et AOP est un plus
  4. Rigueur
  5. Savoir organiser et prioriser sa charge de travail
  6. Niveau d’anglais et de français courant exigé (parlé et écrit)
  7. Compréhension des processus de production
  8. Expérience en gestion, développement et paramétrage d'un ERP
Vos avantages :
  1. Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  2. Prime sur objectif si applicable
  3. Prime à la signature si applicable
  4. Accord de participation aux bénéfices
  5. Comité d'entreprise - achats à prix réduit
  6. Participation à la complémentaire santé
  7. Prime de présence
  8. Participation au transport domicile / travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour
  9. Prise en charge du transport en commun domicile / travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour
  10. Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  11. Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  12. Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
  13. Aide à la mobilité (action logement)

Du lundi au vendredi, repos le weekend

Autres informations :
  1. Département : Technologie de l'information
  2. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
  3. Durée du contrat : indéterminée
  4. Date de début : dès que possible
  5. Horaire : 8H00-12H00 et de 13H15-17H15 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 13H15-16H15 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
  6. Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
  7. Déplacement : à Nogent-sur-Seine
  8. Télétravail : non
  9. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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