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Une entreprise innovante en technologie recherche un Développeur Java / Spring Boot à La Seyne-sur-Mer. Vous serez intégré à une équipe projet où vous serez responsable de la conception et du développement d'applications web et mobile. Le candidat idéal possède une formation Bac +3 à Bac +5 et justifie d'une expérience de 3 ans dans un rôle similaire. L'entreprise valorise la montée en compétences et offre des opportunités brillantes pour contribuer à des projets ambitieux.
Dans le cadre du développement de nos activités à Toulon, nous recherchons un
Développeur Java / Spring Boot (H / F).
Au sein de l'équipe projet, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.
Vous avez de bonnes connaissances dans les technologies suivantes :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 cycle Ingénieur idéalement en conception et développement informatique et justifiez d'une expérience de 3 ans sur une fonction similaire.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnaît votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et / ou celle de votre équipe.
Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
Fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.