Infirmiere jobs in Francia
GH CENTRE - INFIRMIER (H/F) CENTRE DES BRULES
GH CENTRE INFIRMIER (H/F) NEPHROLOGIE 12H de jour
Aide-soignant / Aide-soignante
Aide-soignant H/F
[GH NORD / HOPITAL PIERRE GARRAUD]INFIRMIER(E) EN SMR
Infirmier H/F
Infirmier H/F
INFIRMIER (e), Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) pôle 94G04
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresUn(e) Aide soignant(e)
Infirmier.e D.E. (Feyzin) - CDD - F/H
Aide-soignant / Aide-soignante
Infirmier H/F
Infirmier hygiéniste H / F
INFIRMIER HF H / F
Infirmier(e) CDI
Infirmier préleveur à Maurepas H/F
Un(e) Infirmier(ère)
Infirmier H/F
Infirmier H/F
Aide-soignant H/F - MAS
Aide-soignant (H-F)
Infirmier en soins généraux - H/F
Un(e) Aide-Soignant(e) de nuit
Aide-Soignant H / F - Rungis - CDI temps plein.
INFIRMIER BLOC OPERAT DE (H / F)
GH CENTRE - INFIRMIER (H/F) CENTRE DES BRULES
Le centre Pierre COLSON prend en charge des patients brûlés de toute gravité, adultes et enfants.
Service de 30 lits répartis en trois secteurs d'activité :
- Réanimation : 10 lits - 1 salle de déchocage
- Soins continus : 10 lits (4 lits adultes et 6 lits de pédiatrie avec chambres parent-enfant)
- Chirurgie : 10 lits
Bloc opératoire de 2 salles interventionnelles et une salle SSPI.
Accueil des urgences 24/24h.
Laboratoire de substituts cutanés.
Prise en charge de 2 patients par IDE sur la réanimation (Décret brûlés).
4 patients par IDE sur le secteur de l'USC adulte.
6 enfants par IDE en secteur de pédiatrie (accessible après 1 an d'expérience en réanimation brûlés).
10 patients par IDE.
1 IDE référent pansement et pédagogique du lundi au dimanche et jours fériés en support sur tous les secteurs.
Travail en binôme ASD et en équipe pluriprofessionnelle.
DE INFIRMIER avec ou sans expérience.
Stage durant la formation ou expérience en soins critiques ou chirurgie serait une plus-value.
Parcours de professionnalisation d'un mois à la prise de poste et investissement personnel pour compléter les connaissances. Montée en compétences adaptée à la progression de l'apprenant.
Sécurisation du parcours patient. Montée en compétences déchocage à 3 mois au minimum, pédiatrie à 1 an au minimum.
Rigueur, sens du travail en équipe, capacité d'évolution dans sa fonction et maintien de son niveau de compétences par la formation initiale et continue sont attendus.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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