Aide-soignant / Aide Soignante en EHPAD (H/F)

EHPAD L'EMERAUDE; Saint-Cast-le-Guildo; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD situé à Saint-Cast-le-Guildo recrute un Aide-soignant H/F pour un contrat CDD de 12 mois. Vous serez responsable de l'accompagnement des résidents en respectant la philosophie de l'HUMANITUDE. Ce poste requiert un diplôme d'État d'Aide-soignant et implique des horaires fractionnés, y compris les week-ends. Rémunération mensuelle de 2160 à 2500 euros brut, avec participation de l'employeur à la mutuelle.

Prestations

Rémunération selon indices de la fonction publique

Majoration pour dimanches et jours fériés

Repas pris en charge

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Débutant accepté mais bac ou diplôme requis.
• Capacité à maintenir un lien social essentiel.

Responsabilités

• Accompagnement des résidents selon la philosophie de l'HUMANITUDE.
• Participation à la création de projets personnalisés.
• Travail en horaires fractionnés, y compris week-ends.

Connaissances

Maintenir le lien social

Respecter les protocoles de nettoyage

Respecter les règles d'éthique

Réaliser des soins d'hygiène

Accompagner les patients

Diplôme d'État d'aide-soignant

Distribuer les repas

Mesurer les paramètres vitaux

Formation

Diplôme d'État Aide-Soignant(e)

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 197SNLK - Aide-soignant / Aide Soignante en EHPAD (H/F)

Vous souhaitez intégrer une équipe centrée sur la bientraitance et l'accompagnement des résidents ? Projet : en cours de refonte du projet de notre établissement, nous accompagnons les résidents sur la base de la philosophie de l'HUMANITUDE. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, les soignants accompagnent les résidents avec bientraitance, respect des souhaits, report de soins, conservation de l'autonomie. Ces principes essentiels sont fondateurs dans notre accompagnement au quotidien. En coordination avec l'animatrice, les soignants construisent un projet personnalisé pour chaque résident.

• Rémunération en fonction des indices de la fonction publique
• Majoration pour les dimanches et jours fériés (7,50€/h)
• Reprise d'ancienneté du diplôme
• Possibilité de participer aux activités proposées aux résidents : bien-être, Snoezelen, etc.

Organisation du travail

• Journées de 8h, pauses rémunérées
• Repas pris en charge par l'établissement
• Participation de l'employeur à la mutuelle si labellisée
• Horaire de matin / horaire de coupe / horaire d'après-midi (chaque agent réalise en moyenne une coupe par semaine)
• Travail un week-end sur deux

Ce poste nécessite :

• Investissement dans l'équipe et auprès des résidents
• Placer l'intérêt du résident au cœur de vos soins
• Partager avec vos collègues
• Faire preuve d'initiative pour améliorer les pratiques

Chaque nouveau salarié rejoignant l'établissement bénéficie d'une semaine de doublure, dont une journée consacrée à un parcours d'intégration portant sur le fonctionnement global de notre EHPAD.

Type de contrat et conditions

• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Contrat travail
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en horaires fractionnés
• Travail le dimanche
• Travail le samedi

• Salaire brut : Mensuel de 2160.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- ou AMP ou AES
• Bac ou équivalent - Diplôme d'État Aide-Soignant(e)

Compétences

• Maintenir, favoriser le lien social de la personne — Cette compétence est indispensable
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection — Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie — Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention — Cette compétence est indispensable
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Diplôme d'État d'aide-soignant
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

EHPAD de 48 résidents. Notre établissement : l'EHPAD l'Emeraude est situé dans le quartier de l Isle à Saint-Cast Le Guildo. Petite ville de 3500 habitants, à deux pas de la mer, notre établissement dispose de 46 appartements permanents dont un double et d'un appartement temporaire. De taille familiale, l'EHPAD l'Emeraude a bénéficié d'une rénovation complète entre 2015 et 2017.

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