CTRE HOSPITALIER MOULINS YZEURE
ETS HEBERG PERS AGEES DEPEND KER JOSEPH
Habitat et Humanisme Seine Maritime
RECTORAT DE L'ACADEMIE D'ORLEANS-TOURS
RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES
MAIRIE
EHPAD ELVIRE GAY
EHPAD LES ROSES D'OR - SITE LE CHENE D'O
COS SAINT PHILIBERT
Habitat et Humanisme Seine Maritime
CENTRE HOSPITALIER DE BASSE VILAINE
ASRL FOYER DE CANTERAINE
Un hôpital de la région Auvergne-Rhône-Alpes cherche un Infirmier Diplômé d'État (IDE) pour travailler en salle d’intervention. Le poste est à pourvoir en CDI, basé à Moulins, avec des horaires de travail en journée. Les compétences requises comprennent l'organisation de soins selon les gestes opératoires et la mise en œuvre des mesures de sécurité. Le débutant est accepté.
PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE: le poste est ouvert en semaine du lundi au vendredi de 7h45 à 17h00. Il assure les urgences 7j/7 et 24h/24 avec une équipe d’astreinte. Il se compose de 9 salles dont 1 salle dédiée aux urgences obstétricales (césarienne code rouge et orange). Les spécialités prises en charge sont : chirurgie orthopédique et traumatologique, chirurgie vasculaire, chirurgie viscérale, chirurgie urologique, chirurgie gynécologique et l’orthogénie, chirurgie ophtalmologique, endoscopies digestives et bronchiques, cardiologie. Le logiciel Easily Bloc est le support de traçabilité des interventions.
Poste à pourvoir pour le 2 janvier 2026
CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
1000 à 1999 salariés
Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :- le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d’obstétrique, ainsi qu’à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d’action médico-sociale précoce - CAMSP) - le site d’Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques. Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l’est région Auvergne. M. Emmanuel RIQUIER
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.