Un(e) infirmier (ère) ou infirmier (ère)- puériculteur (trice) (H/F)

VILLE DE CARROS; Carros; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un(e) infirmier(ère) ou puériculteur(trice) pour accompagner les équipes en santé et prévention à Carros. Le candidat devra avoir un diplôme d'état et une expérience souhaitée en crèche. Le poste est à temps partiel (28 heures) en CDD pour 12 mois, offrant un traitement indiciaire, des tickets restaurant et un environnement stimulant au sein d'une commune de 13 000 habitants.

Prestations

Tickets restaurant

Régime indemnitaire

Action sociale

Qualifications

• Diplôme d'état requis en puériculture ou infirmier.
• Expérience en crèche souhaitée.
• Écoute active et bienveillance.

Responsabilités

• Accompagner les équipes en matière de santé et prévention.
• Appliquer et expliquer les protocoles médicaux et d'hygiène.
• Contribuer à la continuité de direction en cas d'absence.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Formation

Diplôme d'état de puéricultrice/européenne ou d'infirmier/ière

Description du poste

Offre n° 201GLNM
Un(e) infirmier (ère) ou infirmier (ère)- puériculteur (trice) (H/F)

Accompagner les professionnels de la crèche en matière de santé et de prévention afin de favoriser l'accueil du public, enfants et familles, dans les meilleures conditions.

• Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et veiller à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou un projet d'accueil individualisé (PAI) élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
• Partager son savoir-faire aux membres de l'équipe, et ses connaissances afin de prendre en considération les besoins de l'enfant en lien avec son développement psychomoteur.
• Animer et/ou coanimer des temps d'échanges avec les autres professionnels de la crèche dans le domaine de la santé, la prévention, l'hygiène et la sécurité.
• Appliquer, expliquer et s'assurer du respect des protocoles médicaux et d'hygiène prévus dans le Règlement de Fonctionnement. Veiller à l'actualisation de ces protocoles et à leur bonne compréhension par l'ensemble des membres de l'équipe ainsi qu'à l'application des procédures de traçabilité d'administration des médicaments (registres de suivis).
• Veiller au respect des normes HACCP, de la sécurité alimentaire, de l'entretien des locaux, et aux mesures d'hygiène générale et particulières (épidémies.), et s'assurer du renouvellement des stocks de médicaments délivrés sans ordonnance selon les protocoles d'urgence, médicaux et des besoins.
• Procéder, avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la directrice de la crèche à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.
• Contribuer au repérage de situations relevant de la protection de l'enfance, et mettre en œuvre les démarches d'informations préoccupantes si elles s'avèrent nécessaires, en collaboration avec la direction de la crèche.
• Contribuer à la continuité de direction de la crèche en cas d'absence de la directrice et de son adjointe.

Profil recherché : Diplôme d'état de puéricultrice(eur) ou d'infirmier(ère). Expérience professionnelle en crèche souhaitée. Écoute active et bienveillance. Disponibilité et adaptabilité.

Conditions : Temps non complet 28h répartie sur 5 jours

Type de contrat CDD - 12 Mois Contrat de travail : Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Salaire

• Traitement indiciaire du cadre d'emploi des infirmières OU puéricultrices + régime indemnitaire + Tickets restaurant + action sociale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Commune jeune et dynamique de 13 000 habitants, de la métropole Nice Côte d'Azur, la ville de Carros offre un haut niveau de service à la population. Idéalement située entre mer et montagnes, sa zone industrielle départementale s'impose comme la plus grande zone d'activité économique du département. Carros, porte d'entrée au sud-est du Parc Naturel Régional des Préalpes d'Azur est une commune aux multiples facettes qui cultive avec fierté sa diversité. M. LE MAIRE