Grande Distribution jobs in Francia
Adjoint Responsable Frais – Coordination & Négociation
E.Leclerc Varennes sur Seine
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Manager de rayon Liquides H/F
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Accounting Assistant - Invoicing & Back-Office (CDD)
E.Leclerc Varennes sur Seine
Hôte de caisse — Expérience client, formations pro, primes
nosemplois
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CARREFOUR
Chef Caisse Polyvalent — CDI 30h, Rayons & Vente
NORMA SARL
Préparateur de commandes Drive – CDI, équipe dynamique
CARREFOUR
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Coordinateur Caisse & Accueil — Ambassadeur Satisfaction
LIDL
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Préparateur/Livreur E‑commerce — Rapide & Motivé
Coopérative U
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Auchan Retail France
Conseiller Clientèle - Expérience & Solutions Complètes
BOULANGER
Alternance Web Analyst – Data, A/B Tests & Télétravail
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Groupement Mousquetaires
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METRO/MAKRO
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Préparateur de commandes – CDD 2 mois + Prime panier
E.Leclerc Varennes sur Seine
Cariste Manutentionnaire - Matin, Prime & Avantages
E.Leclerc Varennes sur Seine
Poissonnier Expert - Mise en Rayon & Service Client
LECLERC LE POIRE SUR VIE
Adjoint Responsable Frais – Coordination & Négociation
Descripción de la vacante
Une grande enseigne de distribution recherche un Responsable Frais Adjoint pour rejoindre le service commercial Frais. Le candidat jouera un rôle clé en assurant le suivi administratif des dossiers fournisseurs et en gérant la base de données des points de vente. Il sera également l'interface privilégiée entre les magasins et les fournisseurs, en participant à l'organisation des événements commerciaux. Ce poste offre des missions variées et enrichissantes, contribuant activement au développement des activités de distribution des produits frais.
Responsabilidades
- Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers fournisseurs.
- Gérer et mettre à jour la base de données pour nos points de vente.
- Etre l'interface entre les magasins, les fournisseurs et les services internes.
- Participer à la préparation et l'organisation des rendez-vous commerciaux.
- Mettre en oeuvre et assurer un reporting des directives reçues.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.