Manager de rayon Liquides

nosemplois; Sautron; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un Manager de rayon Liquides pour superviser les opérations et garantir la satisfaction client. Vous serez responsable de la gestion commerciale, de la formation de l'équipe et de l'optimisation des performances du rayon. Pour réussir, vous devez être sociable, force de proposition et capable de prendre des initiatives. Des avantages comme une pause rémunérée et des possibilités d'évolution interne sont offerts.

Prestations

Pause de 5% du temps de travail rémunérée

Prévoyance

Mobilité interne

Autorisations d'absence pour événements familiaux

Autres avantages financiers selon ancienneté

Qualifications

• Expérience en management requise.
• Capacité à travailler en équipe et à développer l'activité.

Responsabilités

• Superviser les opérations du rayon pour garantir la satisfaction client.
• Analyser les résultats et mettre en œuvre des plans d'action.
• Former régulièrement l'équipe et adapter le planning.

Connaissances

Sociabilité

Proposition d'idées

Management

Prise d'initiatives

Description du poste

Le poste de Manager de rayon Liquides H/F

Votre mission principale : Guidez votre équipe vers l'excellence de la satisfaction client

Vous orchestrez les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs ! Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés pour faire rayonner la qualité de nos produits et de notre commerce responsable.

• Supervision complète des opérations du rayon pour garantir la satisfaction clients
• Accueil et conseil client
• Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
• Analyse des résultats et mise en œuvre de plan d'action
• Management de l'équipe / Formation régulière / Planning adapté à l'activité commerciale
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect de la règlementation

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Vous avez la volonté d'apprendre et de développer votre expertise. Ça tombe bien, chez U nous vous offrons l'opportunité de vous épanouir au sein d'une équipe de passionnés.

Des questions ?

On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien ->

Le profil recherché

Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes…

• Sociable, vous avez à cœur des relations de proximité et de qualité
• Force de proposition, vous ne manquez pas d'idées pour développer l'activité de votre rayon
• Manager dans l'âme, vous donnez le LA pour traduire au quotidien les valeurs humaines du magasin
• Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Vous, qui voulez…

• Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
• Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
• Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier

Et nous, alors ?

Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Prévoyance
• Autres avantages financiers selon ancienneté
• Mobilité interne au sein du magasin
• Autorisations d'absences pour événements familiaux

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise

La marque U repose sur un système coopératif.Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U.Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients.Les associés et les collaborateurs de la Coopérative U, de U Tech et de U Logistique fonctionnent en binôme pour mettre en commun les savoir-faire et les compétences de chacun. Car c'est ainsi que nous considérons le commerce à visage humain !Notre modèle d'organisation permet ainsi de concilier la puissance d'une grande enseigne de distribution, tout en gardant l'indépendance et la proximité qui nous caractérisent.