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Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de services à domicile recherche des partenaires pour créer des agences franchisées dédiées aux seniors et PMR. Ce partenariat permet la création de votre propre entreprise avec une formation complète et un soutien continu. Débutants acceptés, sens du service et autonomie requis. Le modèle d'affaires offre la possibilité de se développer dans un secteur en forte croissance.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Avoir le sens du service.
- Faire preuve d'autonomie.
- Faire preuve de sens des responsabilités.
Connaissances
Nous précisons bien que cette offre est pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise). Ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. L''enseigne développe son réseau d'agences dans votre région et vous propose de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. Les services proposés incluent le ménage et le repassage, l''aide aux Seniors et le jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d''une durée de 6 ans, renouvelable, avec droit d''entrée de 19 K€ et apport personnel nécessaire de 30 K€. L''enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d''exploitation. Vous bénéficiez d''un savoir-faire et d''un accompagnement précieux pour créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Type de contrat : Franchise. Emploi non salarié.
- Débutant accepté
- Animer, coordonner une équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d''autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Secteur d''activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n''ayant pas d''effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l''année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.