Gestionnaire Paie et Administratif RH (H/F)

France Travail; Marseille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH recherche un Gestionnaire Paie et Administratif RH pour un CDD de 18 mois à Marseille. Vous serez responsable de la gestion des bulletins de paie et de diverses tâches administratives RH. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience et un niveau BAC+2. Avantages : congés trimestriels, mutuelle à 60%.

Prestations

Congés trimestriels

Mutuelle à 60%

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en traitement de la paie en autonomie.
• Appétence pour la gestion administrative RH.
• Connaissance de la CCN 66 appréciée.

Responsabilités

• Préparer les bulletins de paie et effectuer le contrôle des données.
• Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel.
• Etablir les contrats de travail et suivre les déclarations nécessaires.

Connaissances

Traitement de la paie

Gestion administrative RH

Communication

Formation

Niveau BAC+2 minimum

Description du poste

Poste

Gestionnaire Paie et Administratif RH (H/F) – CDD de remplacement de 18 mois, ouvrant sur de réelles opportunités de carrière. Vous intégrez notre équipe RH/Paie, assurant la gestion de 17 établissements. Au sein de 2 services totalisant 7 professionnels et encadrés par un DRH, vous contribuerez à l evolution de ces services en vous chargeant de l administratif RH et d un portefeuille de dossiers de paie.

Responsabilités

PAIE

• Préparer les bulletins de paie en analysant toutes les informations nécessaires, en référence aux dispositions conventionnelles et à la réglementation
• Saisir ou importer les variables et produire les bulletins de salaire
• Effectuer l ensemble des contrôles nécessaires : variations, cotisations, indemnités journalières, etc.
• Produire et vérifier les soldes de tout compte
• Produire, contrôler et corriger si besoin les DSN mensuelles et de signalement
• Etablir les soldes de tout compte et les attestations courantes
• Gestion des tickets restaurant
• Traitement des acomptes

ADMINISTRATIF RH

• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des salariés
• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ... ) et de la formation continue
• Créer les salariés dans le SIRH et procéder à l ensemble des déclarations nécessaires
• Etablir les contrats de travail et avenants, les communiquer aux intéressés et en assurer le suivi
• Suivi des cumuls et droits congés
• Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie, constitution de dossiers de prévoyance
• Suivi de mutuelle
• Respecter les procédures mises en place et assurer le reporting régulier sur les problématiques rencontrées
• Alerter sur toutes les situations délicates
• Travailler en transversalité avec les autres personnels des services RH/paie

Profil recherché

• Niveau BAC+2 minimum
• Expérience exigée de 5 ans minimum de traitement de la paie en autonomie
• Appétence pour la gestion administrative RH
• La connaissance de la CCN 66 serait un plus très apprécié

Conditions

• Contrat : CDD temps plein, CCN 66 - rémunération à définir selon profil
• Prise de poste au plus tôt
• Avantages : Congés trimestriels, Mutuelle à 60 %
• Type de contrat: CDD - 18 mois
• Salaire : CCN 66 - rémunération à définir selon profil

Envoyer CV à jour et lettre de motivation