Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Sainghin-en-Mélantois; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en BTP recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer la production de la paie et assurer la conformité des processus. Ce poste intérim nécessite une expertise en gestion des déclarations sociales et un bon niveau d'organisation. Vous rejoindrez une équipe dédiée au Centre de Services Partagés et participerez à des améliorations continues.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie avec maîtrise des outils liés.
• Capacité à gérer des déclarations sociales sous pression.
• Rigueur et attention aux détails dans le traitement des données.

Responsabilités

• Saisir et contrôler les données collaborateurs.
• Émettre les bulletins de paie et gérer les virements.
• Assurer le suivi des absences et des congés.

Connaissances

Contrôle des données

Gestion des déclarations sociales

Utilisation des outils ADP et Workday

Description du poste

03 octobre Nord, Villeneuve D Ascq Interim 28000 Mensuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, ENTREPRISE DE BTP, UN GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H).

Sous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes.

Description du poste

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission temporaire longue durée et est à pourvoir dès que possible.

Responsabilités

• Saisir, contrôler et mettre à jour les données collaborateurs dans les outils (ADP, Workday)
• Gérer les éléments variables de paie, les régularisations, avances, acomptes et heures supplémentaires
• Contrôler et éditer les bulletins de paie, effectuer les virements et réaliser les soldes de tout compte
• Suivre les compteurs et caisses de congés payés
• Gérer les déclarations sociales et obligations légales :
• Établir les DSN mensuelles et événementielles
• Suivre les affiliations (mutuelle, prévoyance), ainsi que participation et intéressement
• Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS

Interlocuteurs et organisation

• Être l'interlocuteur privilégié des relais paie et gestionnaires administratifs du personnel
• Organiser des points hebdomadaires, suivre et résoudre les tickets via l'outil de communication (ServiceNow)
• Participer aux réunions de suivi et comités avec les différentes branches

Amélioration continue du CSP

• Participer au reporting et à la production de tableaux de bord
• Proposer des actions d'optimisation et partager les indicateurs avec l'équipe

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