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Who Else
Une entreprise spécialisée en géologie recherche un(e) Technicien(ne) confirmé(e) spécialiste des Carrières à Noyal-sur-Vilaine. Le candidat idéal possède une formation technique et une expérience d’au moins 3 ans en carrière. Vous serez en charge de la planification, de l'exécution des essais et du conseil clientèle. Offrez-vous l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique avec des perspectives de carrière.
Qui sommes-nous?
LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :
Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux collectivités.
Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.
Pour renforcer l’équipe de notre Pôle Laboratoire, nous recrutons un(e) Technicien(ne) confirmé(e) spécialiste des Carrières
En pratique, il s’agit de:
Le poste est rattaché à l’agence de Noyal-sur-Vilaine (35) sous la forme d’un CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon expérience.
Le profil attendu:
Une formation technique de niveau bac+ 2 à bac +3 en géologie, génie civil, mesures physiques, génie des matériaux ou travaux publics, associée à une expérience d’au moins 3 ans en carrière constitue une base solide pour nous rejoindre.
Le poste nécessite d’apprécier le partage de son temps entre les missions sur le terrain et le travail de reporting.
N’oublions pas quelques traits de caractère indispensables : curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles.
Et la suite, c’est quoi?
Vous vous reconnaissez? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature à l’adresse suivante recrutement@lcbtp.com
Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de Pôle Laboratoire et un membre du service Ressources Humaines.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre:
Mais également:
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.