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Une entreprise de formation à distance recherche un.e formateur.trice/rédacteur.trice pour créer et auditer des contenus pédagogiques pour le CAP Electricien. Le candidat idéal doit avoir le CAP électricien et au moins 2 ans d'expérience dans l'enseignement ou la formation. Un bon niveau de rigueur et d'expertise est attendu, avec des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Une rémunération de 12 euros par page est prévue.
Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle.
Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun.
Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel.
Dans le cadre de la refonte de notre préparation au CAP électricien, nous recherchons un.e formateur..trice / rédacteur. trice pour auditer et créer des contenus pédagogiques (cours, quiz, vidéos, évaluations).
Vos missions en tant que : Rédacteur / Formateur pour le CAP Electricien
Rémunération prévue : 12 euros / Page - Forfait possible selon mission
Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous.
En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport , vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 8 € , et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.
Perspectives : Possibilités de prendre part à d'autres missions comme les permanences pédagogiques , les classes virtuelles , les ateliers pratiques .
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.