Tech Sourcer Freelance

Orus; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une insurtech européenne en expansion recherche un RPO tech sourcer pour une mission de 2/3 mois. Le candidat idéal a une expérience en recrutement de profils fullstack/frontend en scale-up ou start-up. Le travail est partiel (2 à 3 jours par semaine) avec au moins un jour au bureau à Paris. Rejoignez une entreprise innovante qui valorise une expérience utilisateur fluide et efficace.

Qualifications

• Expérience préalable en recrutement technique dans un environnement dynamique.
• Capacité à travailler à temps partiel avec un minimum d'un jour par semaine au bureau.

Responsabilités

• Sourcing et recrutement de talents pour les équipes engineering.
• Collaborer avec les équipes pour comprendre les besoins en recrutement.
• Assurer une expérience positive pour les candidats tout au long du processus.

Connaissances

Recrutement de profils fullstack/frontend

Expérience en scale-up/start-up

Description du poste

Orus est une insurtech européenne en pleine expansion et avec beaucoup d’ambition. L’idée est née d’un constat simple : l’assurance professionnelle est trop complexe et peu efficace. Les professionnels ne savent pas de quelles garanties ils ont besoin, comment et quand elles s’appliquent et se retrouvent souvent démunis ou mal protégés. Orus, c’est donc l’assurance que les professionnels attendaient : simple, rapide, transparente et surtout humaine.

Au cœur de notre mission :

• Une expérience utilisateur simple et compréhensible
• Mettre la technologie au service de l’assurance de demain

3 ans après la première ligne de code, Orus c'est 40 000 clients avec 4.8 / 5 sur Trustpilot, 2 pays, 70 collaborateurs, croissance de x10 sur les 18 derniers mois.

Suite à la Serie B de 25 millions d'euros, nous souhaitons scaler les équipes engineering et accélérer le recrutement de profils Full-stack / IA / Frontend pour notre bureau de Paris.

Dans ce cadre nous recherchons un profil RPO tech sourcer pour une mission de sourcing de 2/3 mois :

• Part time 2/3 jours par semaine, au moins 1 jour par semaine au bureau
• Expérience sur le recrutement de profils fullstack/frontend en scale-up / start-up
• TJM à discuter
• Basé en Ile-de-France