Nous sommes à la recherche de formateurs(trices) qualifié(e)s dans les domaines du Commerce, du Management, des Ressources Humaines et de la Comptabilité pour rejoindre notre équipe à Wasquehal.En tant que formateur(trice), vous aurez l'opportunité d'enseigner et de partager votre expertise dans ces domaines passionnants avec nos étudiants.Responsabilités : - Concevoir et dispenser des cours dans votre domaine d'expertise, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins des apprenants.- Élaborer des supports de cours, des exercices pratiques et des évaluations pour évaluer la progression des étudiants.- Fournir un encadrement et un soutien personnalisé aux étudiants pour les aider à atteindre leurs objectifs académiques et professionnels.- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer la cohérence et la qualité des programmes de formation.- Participer au développement et à l'amélioration continue des programmes de formation en proposant des idées et des suggestions. Qualifications requises :- Diplôme universitaire dans le domaine du Commerce, du Management, des Ressources Humaines, de la Comptabilité ou dans un domaine connexe.- Expérience professionnelle significative dans le secteur concerné, de préférence en tant que formateur(trice) ou consultant(e).- Excellentes compétences en communication et en animation de groupe.- Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à différents publics.- Connaissance des outils informatiques et des logiciels pertinents dans votre domaine.Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement et que vous souhaitez contribuer à la formation des futurs professionnels dans les domaines du Commerce, du Management, des Ressources Humaines et de la Comptabilité, nous vous invitons à postuler dès maintenant.Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Salaire
1 ou 2 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.