Fomateur / Formatrice en Maison Familiale Rurale (MFR) (H/F)

MAISON FAMILIALE ENSEIGNEMENT RURAL; Marguerittes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de formation professionnelle dans la région Occitanie recherche un(e) formateur/trice en Maison Familiale Rurale pour enseigner dans divers domaines liés au commerce. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel entre 2303 et 2720 euros. Une expérience d'un an et un diplôme Bac+3 ou équivalent sont requis. Le/la formateur/trice devra aussi accompagner les élèves dans leur parcours personnel et professionnel.

Prestations

PC portable

Restauration

Qualifications

• 1 an d'expérience en enseignement est indispensable.
• Capacité à adapter l'apprentissage selon la progression.

Responsabilités

• Enseigner des matières liées au commerce et à la digitalisation.
• Accompagner les élèves dans leur projet personnel et professionnel.
• Préparer et animer des actions de formation.

Connaissances

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Conception et préparation de programmes et modules de formation

Adapter l'apprentissage

Évaluation des compétences

Utilisation d'outils pédagogiques numériques

Formation

Bac+3 ou équivalent

Bac+4 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 195MLND

Fomateur / Formatrice en Maison Familiale Rurale (MFR) (H/F)

Actualisé le 21 juillet 2025
Employeur handi-engagé

La MFR La Pinède est un établissement de formation professionnelle en contrat avec le ministère de l'agriculture proposant des formations en alternance de la 3ème au Bac + 5. Elle forme chaque année 280 élèves stagiaires ou apprentis dans le secteur du commerce. Actuellement, nous recherchons un(e) formateur/trice pour enseigner dans les domaines suivants :

• la communication et l'argumentation
• la culture générale et informationnelle
• la méthodologie de projet
• la digitalisation
• le marchandisage en lien avec la filière professionnelle (commerce)
• la gestion commerciale

Les enseignements seront dispensés auprès des élèves et apprentis en Bac professionnel Technicien Conseil Vente en Animalerie, Bac professionnel Technicien Conseil Vente en Produits Alimentaires et Boissons, en BTSA Technico-Commercial Univers Jardin et Animaux de Compagnie, et en BTSA Technico-Commercial Alimentation et Boissons.

Le/la formateur/trice aura pour mission l'accompagnement au projet personnel et professionnel des apprenants, à la MFR et lors de leurs stages ou apprentissages. La fonction s'exercera à la MFR, avec des visites sur le terrain professionnel des apprenants. Il/elle travaillera en équipe avec 28 salariés autour du projet associatif de la MFR.

Les formateurs en MFR sont aussi appelés « moniteurs » car leur rôle dépasse la simple formation. Ils :

• contribuent à la conception des dispositifs de formation
• préparent et animent des actions de formation créant du lien entre les matières
• conçoivent des projets pédagogiques, voyages ou stages à l'étranger
• accompagnent individuellement les stagiaires
• réalisent des visites de stage
• animent des activités en soirée (veillée)

Ils assurent un accompagnement constant, co-construisant le parcours de formation jusqu'à la qualification ou une première embauche.

Type de contrat

CDI
Durée du travail : 37H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : de 2303 à 2720 euros par mois (sur 12 mois)
• Pc portable
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• 1 an d'expérience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent indispensable

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Actualiser ses connaissances régulièrement
• Adapter l'apprentissage selon la progression et les difficultés
• Conception et préparation de programmes et modules de formation
• Conception et préparation des cours, TD, TP
• Ingénierie de formation et séquences pédagogiques
• Correction d'évaluations
• Définition d'objectifs d'apprentissage
• Encourager l'application pratique des connaissances
• Enseigner les savoirs professionnels et techniques
• Transmission de connaissances et développement de compétences
• Évaluation des compétences et des acquis
• Favoriser un environnement inclusif
• Gestion des conflits en milieu éducatif
• Utilisation d'outils pédagogiques numériques

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités
• Organisation du travail selon priorités

Informations complémentaires

• Secteur : Enseignement secondaire technique ou professionnel