Camas Formation
ALOALO
CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES V
Afpa
AFPA
TCSCHOOLHOME
SI2P GFC
AK FORMATION
Lycée Nature et Services ST-JEAN
PURPLE CAMPUS
BATIMENT CFA BOURGOGNE FRANCHE COMTE
GIP FORMATION ET INSERTION PROFESSIONNEL
ASSIFEP OUEST
Une entreprise de formation aéroportuaire recherche un(e) formateur(trice) pour enseigner des modules sur les techniques relationnelles et la gestion de conflits. Le candidat idéal maîtrise la langue française et possède une expérience dans l'enseignement. Ce poste en CDD propose des horaires flexibles. Les candidats doivent démontrer des capacités en management et en pédagogie afin d'accompagner les stagiaires et les chefs d'équipe.
À propos de nous: Bienvenue chez nous : Vibrez au rythme de l'excellence, de l'innovation et de l'épanouissement professionnel au sein d'APAVE CAMAS Formation. Depuis notre envolée en 2001, nous sommes devenus le fer de lance mondial de la formation aéroportuaire et de l'enseignement professionnel. Dans nos 15 centres répartis à travers le globe, nous façonnons chaque année plus de 30 000 destins à travers 350 formations spécialisées. Notre quête de l'amélioration constante nous anime à créer un impact positif à l'échelle mondiale.
Venez rejoindre notre équipe de formateurs : notre objectif est la réussite de nos stagiaires qu'ils soient salariés, alternants ou en formation initiale
Dans le cadre de notre formation aux métiers aéroportuaires et de service, nous recherchons un(e) formateur(trice) pour intervenir sur les modules liés à la communication tels que :
Mais aussi le management : pour former et accompagner des chefs d'équipe mais aussi des superviseurs
Compétences spécifiques
Expérience exigée dans le domaine enseigné.
Type d’emploi : CDD ou indépendant
Salaire : en fonction du statut
Horaires flexibles et aménageables
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.