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Formateur / Formatrice comptabilité et gestion financière (H/F)
Descripción de la vacante
Un centre de formation professionnelle à Saint-Vincent-de-Paul recherche un formateur en comptabilité et gestion financière. Ce poste à temps partiel demandant 14h par semaine nécessite un an d'expérience et la capacité à concevoir des séquences pédagogiques. Salaire en fonction du statut et possibilité de contrats variés. Les candidatures sont à envoyer à l'adresse fournie.
Formación
- 1 an d'expérience en tant que formateur en comptabilité requis.
- Capacité à concevoir des formations adaptées.
Responsabilidades
- Animer des formations sur la comptabilité et la gestion financière.
- Évaluer les acquis des participants après chaque session.
Conocimientos
Educación
Nous recherchons un/e formateur/trice pour animer des formations sur la thématique Comptable Assistant et/ou Gestionnaire Comptable et fiscal dans notre centre de formation à St Vincent de Paul.
Première intervention possible dès octobre 2025. Session de formation en continue de septembre à juillet. Le volume horaire pourra évoluer de 28h à 100h par mois. Contrat en sous-traitance, portage salarial ou CDD d'usage. Si cette offre vous intéresse, merci d\'envoyer un CV et une lettre de motivation à k.salopek@kdfp.fr.
- Type de contrat : CDD - 9 Mois
- Contrat d\'usage
- Durée du travail : Temps partiel - 14H/semaine
- Travail en journée
- Salaire : Rémunération en fonction du statut
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Concevoir l\'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans l\'acquisition de connaissances
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Formation continue d\'adultes
CFA et organisme de formation continue basé dans les Landes à St Vincent de Paul et à Morlaàs dans le 64. Nous vous accompagnons lors de vos formations continues (BTS, formation continue) et vos reconversions professionnelles (titres professionnels, certification).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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