Formateur / Formatrice de Conseiller(ère) De Vente (H/F)

TOP FORMATION; Saint-Joseph; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un Formateur/Formatrice de Conseiller(ère) de Vente pour animer des sessions liées aux techniques de vente et à la relation client. Le poste exige d'adapter les contenus pédagogiques aux besoins des apprenants tout en collaborant avec l'équipe pédagogique. Les candidats doivent faire preuve d'autonomie et de rigueur, et la formation est ouverte aux débutants.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience dans la formation et l'enseignement est un plus.

Responsabilités

• Animer des sessions de formation en techniques de vente et relation client.
• Participer à l'élaboration des outils d'évaluation des apprenants.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour la qualité du parcours.
• Accompagner et évaluer la progression des apprentis.
• Adapter les contenus pédagogiques aux besoins des apprenants.

Connaissances

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants

Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants

Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique

Concevoir des modules de formation

Concevoir des supports et outils pédagogiques

Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques

Gérer les supports de formation

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201MVNC
Formateur / Formatrice de Conseiller(ère) De Vente (H/F)

Le poste sera basé sur le SUD. Le formateur / La Formatrice aura pour missions :- Animer des sessions de formation en lien avec les techniques de vente, la relation client et les compétences commerciales associées.- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des outils d'évaluation des apprenants.- Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique pour assurer la cohérence et la qualité du parcours de formation.- Accompagner, suivre et évaluer la progression des apprentis tout au long de leur parcours.- Adapter les contenus pédagogiques et les méthodes d'enseignement en fonction du référentiel REAC et des besoins identifiés des apprenants.

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Gérer les supports de formation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes