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Une entreprise spécialisée en solutions d'emballage recherche un Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière en Bourgogne-Franche-Comté. Vous serez responsable du contrôle financier et travaillerez sur des projets transversaux. Exigences incluent une solide expertise en contrôle de gestion et une maîtrise des outils de Business Intelligence comme Power BI ou SAP. Type de contrat : CDI, salaire brut annuel entre 29 000 € et 33 000 €.
Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour. (Entrée libre et gratuite pour tous) Rattaché(e) au Responsable FP&A Central, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble du département financier et serez responsable du contrôle financier de l'usine.
Vous possédez une solide expertise technique en contrôle de gestion, avec une bonne maîtrise des processus de contrôle de gestion, des principes de planification financière et des normes comptables IFRS. Vous avez également une expérience avec des outils de Business Intelligence tels que Power BI ou Qlik, mais également une solide maîtrise de la suite Office, et SAP FI/CO. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'excellentes compétences interpersonnelles, vous savez évoluer dans une organisation matricielle et avez une forte orientation résultats. Un niveau courant en anglais (écrit et oral) est indispensable sur le poste.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 37H/semaine. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.
250 à 499 salariés.
Gebo Cermex rassemble deux marques fortes : Gebo & Cermex, unissant leurs expertises de l'ingénierie des lignes de conditionnement. Nous sommes spécialisés dans les solutions de formage et collage de caisses américaines ou découpes wrap‑around, le groupage et l'encaissage des produits, avec une forte capacité à personnaliser nos solutions techniques aux contraintes de nos clients.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.