OpenClassrooms
CAPGEMINI FRANCE
Pro Interim Saint Sever
GECO RECRUTEMENT
Marine Nationale
Talan
Jobberry - Finance & Comptabilité
Connect with headhunters to apply for similar jobsAsap
Marine Nationale
Pro Interim Saint Sever
MAZARS
JeVeuxAider.gouv.fr
CAPGEMINI FRANCE
FAB Group
Jobberry - Finance & Comptabilité
FAB Group
Jean Lain
La Source
Barrière
Morgan Philips Specialist Recruitment
MANERGY
Temporis Les Sables d'Olonne
Une plateforme d'apprentissage innovante recherche un Responsable Marketing en alternance pour analyser les tendances du marché des applications Smart Home. Le candidat idéal prépare un Bac+5 en marketing et doit être curieux, autonome et proactif. Vous travaillerez en mode hybride à Boulogne-Billancourt, avec un rythme d'alternance de 4 jours en entreprise. Ce poste offre une formation pratique et théorique tout en bénéficiant d'une scolarité entièrement financée par votre employeur.
Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms. Un partenaire de l'école OpenClassrooms recherche un Chargé de Marketing (H/F) en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Cette offre s'adresse uniquement aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique : à l'issue de votre formation, vous serez 100 % prêt à l’emploi. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (Île-de-France) et se pratique en mode hybride.
Rythme d’alternance : 4 jours par semaine en entreprise (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois. En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois. Travail du lundi au vendredi, repos le week‑end, travail en journée.
Merci de votre attention.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.