Talent Acquisition Specialist Senior

MAZARS; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil à Levallois-Perret recherche un professionnel du recrutement pour gérer l'acquisition de talents. Le candidat idéal est diplômé Bac+5 avec au moins 2 ans d'expérience en recrutement. Les responsabilités incluent la définition des profils recherchés, la conduite d'entretiens et la collaboration avec les équipes opérationnelles. Ce poste offre une autonomie réelle et un environnement dynamique, ainsi que divers avantages, dont un plan d'épargne et un télétravail flexible.

Prestations

Plan Épargne Entreprise

8 semaines de congés / an

Télétravail flexible

CSE avec diverses actions

Mutuelle modulable

PC portable et iPhone

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement en entreprise ou en cabinet.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à être rigoureux(se).
• La maîtrise de l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Gestion du recrutement de profils expérimentés.
• Définir les profils recherchés en analysant les besoins.
• Conduire des entretiens pour évaluer les compétences.

Connaissances

Communication

Analyse

Proactivité

Formation

Bac+5

Description du poste

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le recrutement et évoluer dans un environnement stimulant Rejoignez notre équipe et contribuez activement à l'acquisition des talents.

Votre rôle

Dès votre arrivée vous prenez en main le recrutement de profils expérimentés. Vous êtes autonome sur votre périmètre tout en collaborant étroitement avec nos responsables opérationnels.

Concrètement vous :

• Définissez les profils recherchés en recueillant les briefs et en analysant les besoins.
• Mettez en œuvre des stratégies de communication attractives pour maximiser la visibilité des annonces.
• Identifiez et approchez les meilleurs talents via nos outils de sourcing et les réseaux professionnels.
• Conduisez des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Participez à la prise de décision et proposez les offres aux candidats retenus.
• Contribuez au suivi des recrutements à travers un reporting régulier et le partage d’indicateurs de performance.
• En parallèle vous pouvez contribuer à des projets transverses comme l’amélioration des processus ou la participation à des initiatives RH.

Equipe

Faire partie de l’équipe RH de Forvis Mazars c’est prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment l’esprit d’équipe, l’innovation et un fort sens du service le tout dans un environnement exigeant et avec de beaux défis à relever.

La philosophie de l’équipe Recrutement est d’intervenir en véritable business partner auprès des équipes opérationnelles afin de dénicher les talents qui leur permettront d’être à la hauteur de leurs ambitions tout en misant sur une expérience candidat personnalisée innovante et hautement qualitative.

Votre future manager : Lucie Brunel - Responsable Recrutement Expérimenté & Mobilité

La Directrice du Recrutement : Charlotte GOUIARD : Directrice Recrutement et Expérience Candidats

Ce que nous vous offrons

• Une mission stratégique au cœur des enjeux RH.
• Une autonomie réelle dans la gestion de vos projets.
• Des opportunités d’apprentissage dans un cadre bienveillant.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac5 et disposez d'au moins 2 ans d’expérience en recrutement en entreprise ou en cabinet. Vous aimez interagir avec des interlocuteurs variés, êtes rigoureux(se) et force de proposition. Votre sens de la communication et votre esprit d’analyse feront la différence.

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Avantages

• Plan Épargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025 un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis ou encore yoga, etc.)
• PC portable, double écran et iPhone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process

Emma est en charge de ce recrutement. Elle sera votre point de contact tout au long de votre processus.

Une fois votre candidature déposée vous recevrez un retour sous quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre profil correspond aux prérequis du poste Emma vous contactera pour débuter un processus d’entretiens répartis sur 1 à 3 semaines maximum :

• Un entretien de motivation de 45 minutes avec Emma
• Un entretien d’une heure avec Lucie, votre future manager
• Un entretien d’une heure avec Charlotte, la Directrice du recrutement

À l’issue du processus Emma vous fera un retour personnalisé de vive voix pour vous informer de notre décision.

Vous rejoindrez une équipe soudée, impatiente de vous accueillir ! Il y règne un fort esprit d’équipe et d’entraide. Vous vous retrouvez dans cet état d’esprit et êtes animé(e) par la perspective de contribuer à l’atteinte de nos objectifs communs.

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time