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Ferroviaire jobs in France

Electrotechnicien/Electrotechnicienne Essais (H/F)

ACC M

Albi
On-site
EUR 20,000 - 40,000
12 days ago
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Responsable lots travaux Signalisation électrique F / H

CSE RESEAU ZONE DE PROD NORD EST NORMANDIE

Saint-Denis
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EUR 40,000 - 55,000
12 days ago

Stage Ingénieur - Innovation : Télé-conduite de Trains - Modélisation Système (F/H)

ALSTOM Gruppe

Saint-Ouen-sur-Seine
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EUR 60,000 - 80,000
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Ingénieur.e maître d'oeuvre travaux (F / H)

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Paris
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EUR 38,000 - 50,000
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PREYSTA NORD Ingénierie

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EUR 20,000 - 40,000
14 days ago
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Ingénieur Maintenance Ferroviaire H / F

EXPERT & MANAGER

Aubervilliers
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EUR 40,000 - 60,000
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Expert outillages équipements lourds F / H

ILE DE FRANCE MOBILITES

Paris
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EUR 45,000 - 65,000
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TECHNICIEN ESSAIS en industrie Ferroviaire (H/F)

CRIT

Crespin
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EUR 20,000 - 40,000
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Saint-Ouen-sur-Seine
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Achiet-le-Grand
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Newrest

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EUR 20,000 - 40,000
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Responsable Concertation et Communication Foncier

CSE RESEAU DIRECTIONS TECHNIQUES

Lyon
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EUR 50,000 - 65,000
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Surveillant de Travaux CFO - CFA H / F

Systea Infrastructures

Boulogne-Billancourt
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EUR 60,000 - 80,000
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LEAP

Lyon
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EUR 45,000 - 65,000
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Instructeur Systèmes & Entreprises Ferroviaires

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EUR 40,000 - 55,000
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Ingénieur Sûreté Ferroviaire RAMS & Signalisation

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Paris
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EUR 45,000 - 60,000
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Expert technique (H / F)

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Mont-Saint-Aignan
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EUR 40,000 - 55,000
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Chef d'Équipe H / F

Mistras France

Le Creusot
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EUR 60,000 - 80,000
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Assistant ou assistante Maîtrise d'Oeuvre Travaux Ouvrages d'Art (AMOETx OA)

AGENCE CADRES

Le Bourget
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EUR 35,000 - 45,000
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Assistant ou assistante Maîtrise d'Oeuvre Travaux Ouvrages d'Art (AMOETx OA)

AGENCE CADRES

Garges-lès-Gonesse
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EUR 20,000 - 40,000
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Web Development Engineer – Embedded Systems (Azure)

Alstom

Villeurbanne
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EUR 35,000 - 50,000
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Ingenieur(E) Developpement Web (MF)

Alstom

Villeurbanne
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Chef de projet nucléaire (H / F)

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Electrotechnicien/Electrotechnicienne Essais (H/F)
ACC M
Albi
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Part time
12 days ago

Job summary

Une entreprise de maintenance ferroviaire recherche un électrotechnicien pour réaliser les essais fonctionnels de matériel afin de garantir leur bon fonctionnement. Le candidat devra avoir au moins 3 ans d'expérience et posséder un Bac en électrotechnique. Les responsabilités incluent la détection des pannes, le contrôle et la rédaction de rapports. Ce poste est en CDD de 6 mois avec un travail de 35 heures par semaine.

Benefits

Complémentaire santé
Primes
Salaire en fonction de l'expérience

Qualifications

  • 3 ans d'expérience en électrotechnique est indispensable.
  • Posséder des habilitations électriques de niveau ESSAI.
  • Respect des règles de sécurité.

Responsibilities

  • Réaliser les essais fonctionnels du matériel.
  • Déceler les pannes et remettre en état les équipements.
  • Compléter le plan de contrôle et établir des comptes rendus.

Skills

Lire et interpréter les plans et schémas
Utiliser une clé dynamométrique
Coordinateur avec les autres équipes
S'intégrer et coopérer

Education

Bac ou équivalent en Électrotechnique
Job description

Offre n° 200XLMQ Electrotechnicien/Electrotechnicienne Essais (H/F)

Réaliser les essais fonctionnels du matériel en vue de garantir son parfait fonctionnement en sortie. Activités significatives : - Dérouler la procédure d'essais du matériel - Repérer les pannes rencontrées et procéder à la remise en état des équipements - Compléter le plan de contrôle au fur et à mesure de l'avancée des opérations - Réaliser les réglages et l'entretien courant des machines et outillages utilisés - Établir un compte rendu de ses interventions.

Responsabilités/latitude d'action : - Respecte les délais, les normes ou spécifications - Respecte son périmètre d'intervention - Détecte toute anomalie ne lui permettant pas de réaliser son travail conformément aux instructions données et la signale à sa hiérarchie - Rend compte quotidiennement de son activité au chef d'équipe de sa section - Respecte le règlement intérieur ainsi que les consignes en matière de sécurité, de port des EPI et de qualité - Réalise le contrôle de son travail - Doit être responsable au bon état de son outillage et de son poste de travail - Partage ses connaissances et son expérience métier aux autres électrotechniciens - Etablir des comptes rendus de chantier.

Connaissances professionnelles spécifiques : - Savoir lire et interpréter les plans et schémas pneumatiques, électriques et mécaniques - Lire et interpréter une gamme d'essais - Utiliser une clé dynamométrique - Posséder des habilitations électriques de niveau ESSAI et respecter strictement les règles de sécurité - Peut être amené à apporter des améliorations techniques concernant les procédures d'essais et des outillages de test.

Compétences associées : - Savoir coordonner son intervention avec les autres équipes de travail - S'intégrer dans une équipe et faire preuve de coopération - Respecter les bons gestes et postures.

Type de contrat : CDD – 6 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire

  • Primes
  • Complémentaire santé
  • En fonction de l'expérience

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience
  • 3 An(s) – Cette expérience est indispensable
  • Bac ou équivalent Électrotechnique mise à niveau- électromécanique ou maintenance – Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant

ACC M est une ETI industrielle Indépendante implantée au coeur de la France, spécialisée dans la maintenance et la rénovation ferroviaire. Elle appartient au groupe TTH. Aujourd'hui, elle ouvre une entreprise sur Albi. ACC a été fondée en 1919 pour répondre au besoin de reconstruction du réseau ferroviaire national avec, jusqu'en 1980, un seul client : la SNCF. ACC a ensuite diversifié sa clientèle, en s'adressant aux principaux opérateurs du réseau ferroviaire, aux constructeurs et aux exploita.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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