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Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

Rattaché.e à l'équipe Design Rule Check (DRC), vous participerez à un projet en collaboration avec l'équipe Automation dédiée au développement logiciel et aux scripts utilisées par les équipes annexes participant à la livraison de Product Design Kit (PDK). L'objectif de ce stage est de construire une architecture logicielle pour une plateforme de livraison et de développement des modules DRC modulables. L'architecture actulle n'étant pas évolutive quant aux variations imposées par les contraintes métiers. Cette mission clé nous permettra d'être réactifs et adaptables aux changements et demandes exigeantes. Ce sujet permettra de pousser le sujet de l'adaptabilité d'un logiciel dans une équipe livrants des délivrables dans le meilleur des délais. A cette fin, vous serez en charge de mettre en oeuvre les points suivants:

• Définiri en amont une architecture logicielle structurée et établir un plan de développement autour des jalons clés du projet;
• Utiliser les fonctionnalités du développement orienté objet afin d'en tirer les meilleurs mécanismes pour un développement évolutif, modulable et agnostique;
• Contribuer à la plateforme de test de validation et à la détection des impacts/régressions;
• Proposer des opportunités et evolutions de la plateforme de développement DRC;
• L'intégration et la mise en route de votre solution dans un flux de production d'une équipe.
• Vos outils de travail seront: UNIX, Python, VScode, Git, GitHub, Jenkins;

En dernière année d'école d'ingénieur, vous souhaitez effectuer votre Projet de Fin d'Etudes (PFE) au sein d'un projet de grande envergure. Ce projet pourra mener à d'autres évolutions. Durant ces 6 mois, vous serez immergé.e dans une équipe où vous élaborerez votre stratégie de développement et communiquerez vos résultats et avancements. Vous serez amené.e à collaborer avec des experts métiers qui pourront vous guider sur les aspects techniques liés à l'informatique ainsi qu'au domaine de la Conception Assisté par Ordinateur (CAO). Ainsi, le profil suivant est recherché :

• Une maîtrise du langage Python et des connaissances avancées en Programation Orientée Objet;
• Savoir utiliser un environnement UNIX;
• Connaissance des fonctionnalités basiques de Git;
• Savoir communiquer en anglais (niveau B2-C1 demandé)

Tout au long du projet et de ses exercices de communication, vous évoluerez sur des plans non techniques :

• Capacité de travail en équipe au sein d'un projet logiciel;
• Force de proposition et vision long terme;
• Soutenance et défense de projets de développement logiciel

Les points suivants sont un plus:

• Connaissance du langage TCL;
• Connaissances en validation logicielle;
• Aisance aux présentations orales

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.