Ete-Jobs in Frankreich

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui survit va vous intéresser !

Afin de répondre aux enjeux croissants de Meilleurtaux, nous recherchons un Engineering Manager. Rattaché(e) au Deputy CTO de Meilleurtaux, vous aurez la charge du système d'information de la verticale métier « Crédit » (Crédit immobilier, consommation et rachat de crédit).

Dans un contexte de pleine transformation de l'entreprise, vous devez vous assurer que l'ensemble des équipes disposent en permanence d'outils à la pointe, qui nous permettent au mieux de répondre aux besoins de nos clients et d'assurer le pilotage de l'activité.

En plus de l'activité Crédit, vous interagirez régulièrement avec les équipes du groupe Meilleurtaux (Infrastructure, Helpdesk, etc) et autres périmètres métier du Groupe (Placement et Assurance).

• Gérer les équipes
• Manager 3 équipes de développement (approx. 10 personnes).
• Identifier les besoins en compétences, recruter, définir les objectifs individuels et collectifs et suivre leur progression.
• Accompagner les développeurs et Tech Lead dans leur développement de carrière en identifiant leurs points forts et en travaillant sur leurs axes d'amélioration.
• Planifier et suivre les initiatives produits
• Établir les objectifs techniques des projets en collaboration avec les autres départements et entités du groupe Meilleurtaux.
• Participation à l'élaboration des roadmaps business et tech.
• Estimer les ressources nécessaires (humaines et techniques) pour la réussite des initiatives produits.
• Assurer les suivis des initiatives en cours et aider l'équipe à atteindre les objectifs fixés.
• Aider les équipes à concevoir les architectures des solutions.
• Organiser le cadre et les processus
• Mettre en place et / ou optimiser le cadre de travail et méthodologies afin d'augmenter l'efficacité et la productivité de l'équipe (agilité, communication, documentation, etc).
• Veiller au bon équilibre vélocité / qualité avec les bons processus QA et CI / CD (code reviews, tests, etc).
• Communiquer et collaborer
• Faire le lien entre les équipes techniques et les équipes métiers.
• Collaborer avec les équipes des différentes verticales métiers du groupe.
• Se former et innover
• Réaliser une veille technologique continue et proposer des innovations et solutions techniques pertinentes à chaque contexte.
• Favoriser et encourager l'excellence opérationnelle afin que l'équipe soit toujours à jour sur les technologies et pratiques.

• O365, JIRA, Confluence, Github ;
• PHP, C#, Java, React ;
• Azure, GCP.

Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Vous avez déjà managé des équipes de développement et savez fédérer un collectif autour d'une vision commune.

Leader dans l'âme, vous aimez accompagner, coacher et faire grandir vos collaborateurs.

Avec une expérience solide en développement logiciel, vous comprenez parfaitement les enjeux techniques, même si vous n'êtes plus nécessairement hands-on aujourd'hui.

Vos compétences techniques vous permettent de faire le lien entre les besoins business et les réalités du terrain.

• à minima un langage de développement backend et frontend
• les principes d'architecture
• l'agilité, y compris à l'échelle

• Excellent relationnel et sens de l'équipe.
• Rigueur, motivation et force de proposition.
• Capacité d'adaptation dans un environnement matriciel et en évolution.
• Aptitude à apprendre vite.
• Esprit d'entreprise et engagement collectif.
• Capacité de synthèse afin de présenter l'état d'avancement de vos travaux.

1 - Premier échange par téléphone avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Echange avec le Group Head of Software Engineering (par visioconférence).

3 - Rencontre sur place avec votre futur manager (Deputy CTO) et un membre de l'équipe Produit.

4 - Entretien avec notre Head of BU Credit, le CPTO Groupe ainsi que la team RH.

5 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord