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Une collectivité territoriale à Valence recherche un Agent de nettoyage pour assurer le nettoyage et l'entretien des locaux d'un lycée. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience et maîtrisera les techniques de désinfection. Ce contrat à durée déterminée est de 35 heures par semaine, avec un salaire de 2155 euros brut mensuel. Des compétences spécifiques en nettoyage, ainsi qu'une bonne capacité d'autonomie et d'esprit d'équipe, sont indispensables.
MISSIONS :- Assurer un nettoyage régulier des locaux, des installations sanitaires, du mobilier et des équipements informatiques à destination des usagers : classes, ateliers, sanitaires, bureaux, vestiaires, salles de danse et/ou de musculation, internats, chambres, lieux de circulation…- Nettoyer les cours et voiries (balayage, feuilles, enlever les mauvaises herbes etc.) et participer à leur entretien (salage, déneigement, etc.)- Trier et évacuer les déchets courants (démarche qualité)- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés dans les établissements qui ont mis en place le tri sélectif- Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel- Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et les dégradations- Participer à l'aménagement des salles destinées aux enseignements de formation initiale et la mise en place des matérielsMissions secondaires possibles :- Peut participer à des activités de restauration (plonge, préparation des salles, distribution des repas)- Peut être amené à effectuer le service (distribution, entretien.) à la cafeteria- Peut participer à l'entretien du linge (tri, lavage, repassage, rangement)- Peut participer à l'accueil- Peut effectuer des tâches de manutention- Peut effectuer des petits travaux de maintenance
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail en journée
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.