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Animateur / Animatrice d'activités périscolaires et Mercredis (H/F)
Descripción de la vacante
Une association locale en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un(e) Animateur/Animatrice d'activités périscolaires pour animer des activités avec des enfants de 3 à 11 ans. Le poste est en CDD de 8 mois avec un temps de travail de 13h par semaine. Le candidat idéal possède un BAFA ou équivalence et doit faire preuve de créativité et d'empathie. Ce rôle nécessite également d'informer les parents et de respecter les règles d'organisation.
Servicios
Formación
- Débutant accepté mais expérience en animation appréciée.
- Capacité à travailler avec des enfants de 3 à 11 ans.
- Savoir faire preuve de créativité et d'empathie.
Responsabilidades
- Animer des activités avec les enfants.
- Expliquer les règles et procédures.
- Informer et présenter le programme d'activités aux enfants.
Conocimientos
Educación
Lieu : 13 - ALLEINS
L'association Tartines et Câlins d'Alleins recrute ! Vous êtes motivé(e), bienveillant(e) et vous adorez animer des activités avec les enfants ? Rejoignez notre équipe d'animation. Public : enfants de 3 à 11 ans.
Centre de loisirs (le mercredi) : de 7h30 à 18h30.
Plusieurs postes à pourvoir selon vos disponibilités. Le BAFA est impératif (ou équivalence). Ambiance conviviale, cadre agréable, équipe au top… Viens partager ton énergie et ta créativité avec nous !
- Type de contrat : CDD – 8 mois
- Temps de travail : 13h/semaine, horaires fractionnés
- Rémunération : SMIC horaire
- Expérience : Débutant accepté
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.