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Une entreprise spécialisée en externalisation commerciale recherche un promoteur merchandiseur pour le secteur de Meaux. Le candidat idéal a un minimum de formation Bac et une première expérience en grande distribution. Les missions comprennent la défense des parts de linéaire et le développement de la visibilité des marques. Ce poste en CDI offre un salaire fixe de 1850 € par mois, avec des primes offertes.
Référence de l’externalisation commerciale depuis plus de 40 ans, nous sommes fiers de consacrer notre énergie et nos compétences à proposer une offre complète de dispositifs de vente supplétive (force de vente, animation commerciale, merchandising, call centers) au service de la performance commerciale de nos clients dans les principaux secteurs d’activité : high-tech, food, santé / beauté, services aux particuliers et aux entreprises, industrie.
Nous recrutons pour notre client leader de l’Hygiène / Beauté un promoteur merchandiseur sur le secteur de Meaux et alentours.
Venez nous rejoindre pour défendre l’image de leader Hygiène / Beauté de notre client, auprès des points de vente, parce que vous le valez bien.
En tant que promoteur merchandiseur, vos principales missions consistes à :
Homme / Femme idéalement de formation minimum bac, vous avez une 1ère expérience réussie en tant que chef de rayon, gestionnaire, promoteur des ventes ou expert merchandiseur en GMS, obligatoirement en DPH.
Les implantations en point de ventes sur les catégories complexes n’ont pas de secret pour vous. Vous connaissez parfaitement les rouages de la grande distribution et ses exigences.
Vous faites preuve de dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.
Rémunération :
Rémunération mensuelle brute fixe : 1850 €
Prime mensuelle brute : 100 €
Prime semestrielle : 600 €
Incentive
Prévoyance
Poste en CDI à pourvoir sur Meaux et ses alentours
35 heures / semaine du lundi au vendredi
Poste itinérant - permis B nécessaire
Véhicule utilitaire de société fournie
Défraiement professionnel (forfait repas, nuitée)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.