Entech
ADEQUAT SAINT-ÉTIENNE BTP
Synergie Publier -Thonon Les Bains
CRESCENDO
Actemium Cornouaille
ADEQUAT AMIENS
Réservoir Jobs
Domino RH Missions Rouen
Partnaire POUZAUGES
Une entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables recherche un technicien électricien pour réaliser des installations de centrales photovoltaïques. Vous travaillerez en équipes dynamiques et aurez des responsabilités sur différents chantiers en Bretagne. Le candidat doit avoir une formation technique en électricité et une expérience souhaitée sur le terrain. Le contrat est en CDI, à temps complet.
En tant que représentant d’ENTECH sur les chantiers, vous avez la responsabilité des installations des projets de centrales photovoltaïques en toiture, ombrières de parking et centrales au sol.
Cette opportunité est comme tous les postes à pourvoir au sein d'ENTECH ouverte aux personnes ayant une RQTH.
Qui sommes nous ? ENTECH, ZA de Menez Prat allée Jean-François de la Pérouse, Quimper, France
Rejoindre ENTECH, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance participant à la transition énergétique et adhérer à nos valeurs : bienveillance, innovation & performance. L’Humain est au cœur de notre entreprise. Nous procurons à nos collaborateurs un cadre de travail agréable, éco responsable et un équilibre vie pro / vie perso.
Nous avons des projets plein la tête et une réelle volonté d’expansion et de développement notamment à l’international. If you speak English join us, et si vous parlez breton mad tre ivez et/ou le français c’est parfait aussi.
Dans le cadre de notre politique d’embauche, nous sommes résolument engagés contre toute forme de discrimination ; au sein d’ENTECH, seules les compétences importent.
Vous rejoignez une entreprise qui a fait de sa volonté d’innovation et de performance des atouts. Si vous aimez la Bretagne, vivre en bord de mer et avez à cœur de rejoindre une entreprise soucieuse de l’environnement, postulez !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.