Electrotechnicien jobs in France
ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F) H/F
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ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F
Job summary
Une entreprise de recrutement recherche un électricien industriel pour assurer l'amélioration continue des machines dans une industrie agroalimentaire en Pays de la Loire. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en électricité industrielle et connaître les normes de sécurité. Le salaire est de 14 à 15 EUR de l'heure, avec des primes. Le poste est à pourvoir rapidement sur du long terme.
Benefits
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience en électricité industrielle.
- Habilitations électriques à jour.
Responsibilities
- Amélioration continue des machines et du site.
- Tirage de câbles et chemins de câbles.
- Mise en route et essai des installations.
Skills
- Secteur d’activité : Recrutement / Intérim & bureaux de placement
- Début de contrat : Dès que possible
- Salaire : de 14 EUR à 15 EUR par heure + prime outillage, paniers 10.25 EUR
- Expérience : 5‑7 ans
- Type d’emploi : Temps plein
Vous intervenez seul au sein d’une industrie agroalimentaire située à Montaigu. Votre rôle est d’assurer l’amélioration continue des machines et du site.
- Tirage de câbles
- Chemin de câbles
- Raccordements
- Mise en route des installations
- Essai des installations
- Horaires : Du lundi au vendredi 39 h sur 4,50 jours
- Rémunération : 14 EUR à 15 EUR selon profil
- Avantages : prime outillage, paniers 10.25 EUR
Vous connaissez les normes de sécurité électrique, vos habilitations sont à jour et vous souhaitez relever chaque jour un nouveau défi. Vous êtes autonome. Alors ce poste est fait pour vous ! Vous avez une première expérience de minimum 5 ans en électricité industrielle.
Poste à pourvoir au plus vite et sur du long terme. Pour plus de renseignements, contactez‑nous au 02 40 200 100 ou nantes.sud[a]toma-interim.com.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.