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Résumé du poste
Une entreprise d'intérim recherche un(e) électricien N2P1 pour des travaux d'installation et de maintenance électrique à Montaigu-Vendée. Le candidat doit avoir un BAC Professionnel en électricité et une expérience de 1 à 2 ans. Le contrat est de 3 mois avec un salaire brut annuel de 25 000 €. De nombreux avantages sont offerts, y compris un taux horaire fixe et un comité social.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l’électricité.
- Permis B obligatoire.
- Habilitation électrique à jour.
Responsabilités
- Réalisation de travaux d'installation, de maintenance et de dépannage électrique.
- Interventions sur des chantiers tertiaires ou industriels.
- Respect des normes de sécurité en vigueur.
Connaissances
Formation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) électricien N2P1 (h/f) à Montaigu‑Vendée.
- Réalisation de travaux d'installation, de maintenance et de dépannage électrique
- Interventions sur des chantiers tertiaires ou industriels
- Respect des normes de sécurité en vigueur
- Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Aides diverses (mutuelle, logement, garde d’enfants, etc.)
- Application My Crit pour un suivi facile
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement de chèques vacances, etc.
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l’électricité
- Titulaire d’un BAC Professionnel en électricité
- Connaissance des normes de sécurité électrique
- Capacité à travailler en équipe
- Permis B obligatoire
- Habilitation électrique à jour
- Formation à la manipulation de nacelle appréciée
Contrat intérim de 3 mois – 37 heures par semaine (07h30‑12h / 13h30‑17h)
Salaire brut annuel : 25 000 € sur 12 mois
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.