Electricien N2 (F/H)

ADEQUAT INTERIM; Saint-André-de-Cubzac; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un électricien N2 pour un chantier à Saint-André-de-Cubzac. Vous devrez avoir 5 ans d’expérience, un Bac ou équivalent, et une habilitation électrique à jour. Le poste est en intérim pour une durée de 6 mois, avec un salaire annuel brut compris entre 22 000 € et 27 000 €. Des avantages tels que des primes et une mutuelle sont offerts.

Prestations

10 % de fin de mission

Primes collectives et individuelles

Mutuelle

Acompte de paiement

Qualifications

• 5 ans d’expérience dans le domaine électrique.
• Capacité à respecter les règles de sécurité sur les chantiers.

Responsabilités

• Déposer des équipements électriques.
• Tirer des câbles.
• Poser des appareillages.

Connaissances

Habilitation électrique à jour

Travail en extérieur

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Nos responsabilités

Notre agence Adéquat de Libourne recrute des électriciens N2 (F/H) pour un chantier à St André de Cubzac.

Vos missions :

• Dépose d'équipements électriques
• Tirage de câbles
• Pose d'appareillages

Vous devez pouvoir vous rendre sur le chantier par vos propres moyens.

Vous devez disposer d'une habilitation électrique à jour et respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers.

Profil souhaité

• 5 ans d’expérience indispensable
• Bac ou équivalent indispensable

Type de contrat

Intérim – 6 mois

Conditions de travail

Moyens 35h/semaine, travail en journée, extérieur.

Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel 22 000 € à 27 000 € sur 12 mois
• 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés
• Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5 %
• Acompte de paiement à la semaine si besoin
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
• Bénéfices : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement

Employeur

Adéquat – 3 à 5 salariés. Société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires, avec un taux de satisfaction de 94,5 %.

Égalité et inclusion

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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