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Résumé du poste
Une entreprise de travaux d’installation électrique recrute un(e) Électricien / Électricienne tertiaire à Les Monts-d'Andaine. Vous vous occuperez principalement de l’électricité tertiaire, avec des chantiers locaux. Un CAP ou BEP en Électricité est indispensable, et des débutants sont acceptés. L'entreprise propose un contrat CDI avec un salaire sur 13,4 mois et une mutuelle prise en charge à 100%.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Formation en Électricité indispensable.
Responsabilités
- Effectuer de l’électricité tertiaire, notamment l’éclairage et les prises.
- Travailler sur des chantiers locaux sans découchés.
Connaissances
Formation
Pour une structure à dimension familiale, basée à St Maurice du Désert, mais faisant partie du groupe Vinci, votre mission sera principalement orientée sur de l’électricité tertiaire. Partie éclairage, prises, courant fort et/ou faible. Possibilité de financer le recyclage des habilitations électriques. Les chantiers se font essentiellement en local, pas de découchés. Vous bénéficiez de tous les avantages du groupe VINCI : salaire sur 13.4 mois, participation + intérêts + panier épargne "Les castors", mutuelle à 100 % prise en charge, 35h/semaine.
De 35h à 42h : compteur d’heures pour modulation. Au-delà de 42h : heures payées.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.
- selon profil et expérience
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Électricité – cette formation est indispensable
- Raccorder des éléments basse tension
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d'activité : Travaux d’installation électrique dans tous locaux
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.