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Electromécanicien/électricien Assainissement (H/F)

SENTEO

Bordeaux

Sur place

EUR 29 000 - 31 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une société spécialisée en électromécanique recherche un Electromécanicien/électricien Assainissement pour intervenir chez les clients en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en électromécanique et possède des habilitations spécifiques. Le poste offre un salaire annuel brut compris entre 29 000€ et 31 000€, avec des primes et avantages en fonction des déplacements.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%
23 jours de RTT
Primes de panier
Prime de fin d'année

Qualifications

  • 3 ans minimum d'expérience en électromécanique.
  • Bon relationnel et sens du service client.
  • Capacités d'analyse et sens des responsabilités.
  • Bon communicant (comptes-rendus écrits et oraux).

Responsabilités

  • Réparer et entretenir les systèmes de relevage en assainissement.
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations.
  • Informer les clients sur les interventions réalisées.

Connaissances

B0, B1, B1V, B2, B2V, BR, BC, H0, H0V
Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
Entretenir des canalisations
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Véhicule léger (permis B)
Description du poste
Offre n° 200SVKZ
Electromécanicien/électricien Assainissement (H/F)

Le poste :Rattaché(e) au Responsable Technique du service Maintenance de l'agence d'Eysines, vous interviendrez chez nos clients en Nouvelle Aquitaine pour l'entretien, le dépannage et les travaux sur les systèmes/postes de relevage en assainissement.Responsabilités :- Réaliser la maintenance curative des installations : diagnostiquer la panne et procéder aux réparations,- Assurer la bonne transmission des informations relatives à l'intervention : informer le client de la panne et des actions engagées, relever les éléments nécessaires à l'élaboration des devis, remplir et faire signer un bon de travail aux clients, informer les équipes administratives et le Responsable Technique de l'avancée des interventions et alerter en cas de problématique rencontrée.Profil recherché :- Vous détenez 3 ans minimum d'expérience en électromécanique- Vous êtes doté d'un bon relationnel et du sens du service client- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et le sens des responsabilités- Vous êtes un bon communicant (comptes-rendus d'intervention écrits et oraux)- Vous êtes détenteur du permis B (obligatoire)Habilitations obligatoires :Habilitations attendues: (Possibilité de les passer à la prise de poste)B0,B1,B1V,B2,B2V,BR,BC,H0,H0VConditions du poste :- Salaire fixe annuel : 29 000€ - 31 000 € brut*- Type de contrat : CDI 39h- 23 jours de RTT- Heures supplémentaires possible- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise- Participation*Détails du salaire :Salaire de base : 1 900€ - 2 100€ brut / moisPrime d'agence Bordeaux : 7,62€/jour soit environ 150€ / moisPrime panier repas : 10,10€/jour soit environ 200€ / moisPrime de fin d'année : entre 1 900€ et 2 100€ / an (équivalente au salaire mensuel brut de base)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 13.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité
Expérience
  • 3 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • B0, B1 ,B1V, B2, B2V, BR, BC, H0, H0V Cette compétence est indispensable
  • Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation Cette compétence est indispensable
  • Entretenir des canalisations Cette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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