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Chef / Cheffe d'équipe électricien industriel (H/F)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) industriel pour une mission d'un an à Issoire. Le candidat idéal devra avoir au moins 5 ans d'expérience, ainsi que les habilitations nécessaires. Ce poste implique d'encadrer une équipe, de garantir la conformité et d'assurer la mise en service des équipements. Salaire selon compétences.
Qualifications
- 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Habilitation H0 à jour.
- Formation travail en hauteur.
Responsabilités
- Encadrer et animer une équipe d'électriciens industriels.
- Assurer la pose et mise en service d'équipements électriques.
- Contrôler la conformité des installations.
Connaissances
Nous somme à la recherche de deux chef(fe)s d'équipe électricien(ne) industriel pour subvenir aux besoins de l'un de nos clients pour une mission d'un an. Possibilité de prolongation du contrat de travail.
- Encadrer et animer une équipe d'électriciens industriel
- Assurer la pose, le raccordement et la mise en service d'équipements électriques
- Contrôler la conformité des installations et réaliser les essais nécessaire
- Forte expérience
- Habilitation H0 à jour
- Formation travail en hauteur
- CACES Nacelle
- Formation espace confiné serait un plus
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez notre équipe en envoyant votre CV à 2arh@orange.fr. Pour plus d'informations, appelez-nous au 04 73 23 63 63.
Type de contrat Intérim - 12 Mois. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
- Salaire selon compétences
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- CACES Nacelle Cette compétence est indispensable
- Formation travaux en hauteur Cette compétence est indispensable
- Habilitation H0 Cette compétence est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.