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La Gazette des Communes
Une société de recrutement spécialisée cherche un(e) Responsable Contrôle de Gestion pour structurer et piloter la performance économique de ses réseaux de distribution. Le candidat idéal doit avoir une formation en finance/comptabilité (Bac +5) et au moins 5 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la mise en place de processus de clôture et le développement d'outils de reporting. Rejoignez une entreprise en forte croissance où vous pourrez exprimer votre potentiel.
Time Recrutementconnecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence. Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.
Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la précision d’un athlète et l’engagement d’un partenaire de confiance. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, pour des
recrutements durables, performants et alignés avec leurs valeurs.
Parce que le bon timing, comme en sport, change tout,Time Recrutementmise sur l’excellence… au bon moment.
Notre client, un acteur de référence dans le secteur agroalimentaire (épicerie, bio, etc.), poursuit le développement rapide de son activité E-commerce BtoB et BtoC. Dans ce contexte de forte croissance, il recherche un(e) Responsable Contrôle de Gestion pour structurer et piloter la performance économique de ses réseaux de distribution.
Au sein d’un environnement dynamique et en constante évolution, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d’une véritable fonction de contrôle de gestion. Vous apporterez à la Direction les outils nécessaires pour un pilotage efficace et une prise de décision éclairée. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Titulaire d’une formation supérieure en finance / comptabilité (Bac +5 minimum), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Rejoignez une entreprise en pleine expansion où vous pourrez pleinement exprimer votre potentiel et contribuer à des projets structurants et stratégiques.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.