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DCI ENVIRONNEMENT
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ATOUT FRANCHISE - Consulting & Experts
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LEGTA DE DIGNE CARMEJANE
ATOUT FRANCHISE - Consulting & Experts
CNRS
Lisaqua
Une entreprise innovante de loisirs recherche un(e) franchisé(e) pour le parc E-KO LAND, un concept alliant divertissement et écologie. Le candidat devra ouvrir et gérer le parc, animer l'expérience client, et développer des partenariats locaux. Un apport personnel de 30 000 à 40 000 € est nécessaire pour compléter l'investissement. Nous cherchons une personne engagée et motivée, avec une forte capacité à fédérer et créer du lien dans un cadre écologique et réutilisateur.
E-KO LAND est un concept novateur de loisirs indoor : un parc immersif mêlant escape game / action game, ambiance dystopique , et forte dimension écologique (près de 95 % des éléments utilisés sont des matériaux réemployés).
Notre ambition : implanter un franchisé par département en France, pour déployer ce concept hybride, durable, et à fort potentiel de fidélisation.
En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de :
Exclusivité territoriale : un seul franchisé E-KO LAND par département.
Concept éprouvé et accompagnement complet : formation, outils, marketing, réseau de soutien.
Opportunité de créer un lieu différenciant et à fort impact dans votre région (loisir + sensibilisation écologique).
Potentiel de retour sur investissement et de développement local d'activité dans un secteur porteur.
Nous cherchons un(e) entrepreneur(e) motivé(e), sérieux(se) et engagé(e) :
Esprit entrepreneurial confirmé : autonomie, sens de la gestion, volonté de porter un projet de A à Z.
Adhésion aux valeurs : écologie, réemploi, inclusion, animation d'un lieu de vie.
Forte capacité relationnelle & d'animation : vous aimez fédérer, accueillir, créer du lien.
Apport personnel disponible : au minimum 30 000 à 40 000 € pour compléter l'investissement global.
Idéalement : expérience dans les loisirs, l'événementiel, la restauration, ou à défaut forte capacité d'apprentissage et d'engagement.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.