Rejoins l’aventure Inflate, le SaaS qui transforme la gestion des avis clients pour les e-commerces !
Basés à Neuilly-sur-Seine (92), nous sommes entrain de construire une nouvelle approche aux demandes d'avis clients. L'objectif : permettre au marques de tirer profit de chaque interactions via une approche conversationnelle.
Des acteurs comme Nina Ricci, Sodastream, Urbansoccer, et Stackinsat nous font déjà confiance.
En tant que Bras droit du CEO, tu joueras un rôle clé dans l’accélération d’Inflate avec des missions stratégiques et polyvalentes :
Acquisition Client : Prospecter via cold calling et emailing, orchestrer des campagnes de vente, et conclure des deals dans un environnement dynamique (30+ nouveaux clients par mois).
Amélioration Produit : Contribuer aux tests utilisateurs, analyser les retours clients, et participer à la co-création de nouvelles fonctionnalités innovantes.
Stratégie & Ops : Réaliser des benchmarks concurrentiels, identifier des opportunités de marché, et participer à la construction de notre roadmap.
Ton rôle est transversal, et tes actions auront un impact direct sur la trajectoire d’Inflate.
Notre promesse : te confier des responsabilités significatives et t’offrir une exposition unique aux enjeux d’une scale-up.
Profil Recherché :
Français irréprochable (oral et écrit) et excellente aisance relationnelle.
Dynamique et curieux(se) : Tu thrives dans l’énergie et les défis d’une startup en pleine expansion.
Un plus) Expérience en vente, gestion client, ou SaaS (cold calling, CRM, service client…).
Ce que nous proposons :
Impact mesurable : Tes actions soutiennent directement nos objectifs d’acquisition.
Perspectives d’évolution : Une croissance soutenue qui ouvre des opportunités pour les talents engagés.
Si tu es motivé(e) à participer à la construction d’un leader du marché des avis clients, ce stage est pour toi !
Bras Droit Du Ceo • Paris, Île-de-France, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.