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À propos de GROUPE PROJEX

Bienvenue chez GROUPE PROJEX !

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable / Directeur du service Ingénierie Fluides (H / F), en CDI, à Bois-Colombes.

Qui sommes-nous ?

Le GROUPE PROJEX est aujourd'hui une référence en matière d'ingénierie en France, grâce à notre passion et notre savoir-faire. Nous sommes fiers de proposer une ingénierie innovante, responsable et durable, de la conception des projets jusqu'à leur réalisation. Avec près de 300 collaborateurs répartis dans 10 agences et 5 pôles d'expertise (PROJEX, DIAGOBAT, AMEXIA, PROBIM et IMPERIUM).

Nos valeurs ? Responsabilité, Exigence, Confiance, Partage.

Nous recrutons pour notre Pôle Ingénierie (MOE) : PROJEX vous offre l'opportunité de travailler sur divers projets : commerce, tertiaire, habitat, santé, enseignement, culturel, data center, industrie ou équipement sportif. Vous contribuerez à la réussite de projets ambitieux !

Le poste

Dans le cadre du développement de notre activité en ingénierie fluides sur des projets tertiaires complexes, nous recherchons un(e) responsable / Directeur de service pour piloter, encadrer et faire grandir une équipe d'une quinzaine d'ingénieurs spécialisés en CVC, plomberie, et électricité CFO / CFA / GTB.

Vos principales missions seront :

Pilotage opérationnel et relation clients

• Piloter en transversal les ressources techniques affectées aux projets (ingénieurs CVC, plomberie, CFO / CFA / GTB) : planification, contrôle des livrables.
• Coordonner les équipes internes en mode projet, en lien avec les autres directions (Structure, Project Manager, MOEX-OPC, DATA, etc.).
• Contribuer au reporting d'activité du pôle fluides.
• Garantir la qualité technique des livrables (notes de calcul, plans, pièces écrites).
• Participer aux phases de conception, validation et contrôle des études.
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour tous les sujets fluides.

Management d'équipe

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs fluides.
• Répartir les charges de travail en mode projet et assurer un suivi de la montée en compétences.
• Animer des réunions régulières et favoriser la collaboration interdisciplinaire.

Missions transverses

• Participer aux réponses à appel d'offres en lien avec les équipes commerciales et la direction.
• Assurer une veille technique et normative sur les sujets fluides.

Profil recherché

Compétences techniques

• Formation d'ingénieur ou équivalent (génie climatique, énergétique, électricité).
• Expertise solide en CVC, plomberie et CFO / CFA (préférence pour CVC).
• Expérience significative (minimum 10-15 ans) en bureaux d'études d'ingénierie sur des projets complexes.

Compétences managériales et transverses

• Expérience confirmée en encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
• Solide expérience en mode projet et pilotage transverse de ressources internes.
• Capacité à structurer les priorités, anticiper les besoins et atteindre les objectifs.

Qualités personnelles

• Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer.
• Exigence technique et sens du résultat.
• Intelligence relationnelle et goût du travail collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine avec des projets d'envergure.
• Un environnement bienveillant et exigeant, propice au développement professionnel.
• Une direction à l'écoute et engagée dans une démarche d'amélioration continue.
• Prime annuelle, soumise à objectifs individuels.
• Prime de participation et d'intéressement + PEE.
• Prime vacances.
• Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré, pris en charge à 6€ par l’employeur).
• Mutuelle, prise en charge à 88% par l’employeur.
• Actionnariat salarié.
• Télétravail possible (1 jour/semaine).

Nos valeurs au quotidien

Chez nous, le client est essentiel : nous cherchons à comprendre ses besoins, à anticiper ses attentes et à construire une relation de confiance durable.

Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes, qui guident nos actions et décisions :

La confiance : mutuelle, sincère et durable.

La responsabilité : individuelle et collective, pour garantir la qualité et l'engagement.

L'exigence : au service de la qualité et de l'amélioration continue.

Le partage : des savoirs, des expériences, des réussites.