Directeur Ressources Humaines jobs in France

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Au sein de la Business Unit Health, vous serez rattaché(e) à l’équipe HRBP et HR Analyst et intégré(e) au sein d’une équipe de 7 personnes. Votre mission sera principalement sur la formation et l'administration du personnel.

1/ Formation:

• Suivi du déploiement du plan de formation : contact avec les organismes pour l’organisation des sessions de formation, gestion logistique, suivi des indicateurs d’évaluation des formations pour assurer une meilleure qualité et satisfaction client de l’offre de formation.
• Gestion & Suivi des formations Stagiaires : Création du programme et suivi des Formations.
• Participation à des projets en lien avec la formation et le développement RH : Catalogue de formation digitalisé; communication RH; projets selon les actualités et proposition du stagiaire.

2/ Administration du personnel:

• Gestion de l’administration du personnel pour l’ensemble des collaborateurs : contrats de travail, dossiers d’embauche, gestion et suivi des visites médicales, suivi des dossiers d’IJSS et longues maladies, suivi de la gestion des temps.
• Création et suivi de tableaux de bord selon les besoins du service : suivi des indicateurs sociaux, suivi des heures supplémentaires, suivi des congés Maladies.
• Préparation des supports d’intégration de salarié et des documents d’embauche.
• Support sur les aspects de communications (rédaction de mail, leaflet, etc.).
• Support sur des projets RH (Diversité & Inclusion, QVT, etc.).
• Organisation logistique des évènements.
• Accompagnement sur le suivi opérationnel des populations.

• Votre niveau d'anglais est courant.
• Vous maîtrisez les outils informatiques suivants : Excel, PowerPoint, avec une aptitude à maîtriser les nouveaux logiciels et outils RH.
• On vous décrit comme étant une personne organisée, réactive, curieuse, dotée d'un bon relationnel, ayant un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous avez une première expérience en RH dans l'analyse de données RH, l'analyse et l'amélioration des processus, avec une approche stratégique des solutions RH.

Animés par un esprit d'inclusion, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière. Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde.

• A partir de FEVRIER 2025 pour une durée de 6 mois.
• Lieu: Massy (91) accessible de Paris en RER.
• Télétravail ponctuel autorisé.
• Stage rémunéré 1.300€ par mois (1.400€ pour les stages de fin d'études) + remboursement de 100% du titre de transport + carte ticket restaurant + accès restaurant d’entreprise + jours de repos + Avantages CSE.

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap, de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de genre, et d'identité transgenre. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !